土木設計（フレックス・大型案件多数あり）

～フレックス／年休122日／土日祝休み／キャリアプランが立てやすい評価制度で長期就業可／”稼ぎたい”も”ほどほどに働く”も実現◎／大型案件多数

＼当社の特徴！／
★21時以降の勤務は会社として基本的に禁止！
★フレックスタイム制の下で個人の自由な働き方を尊重！
★住宅用地／商業施設用地／リゾート用地／発電所の大型案件に携われる！

＝＝＝業務概要＝＝＝
土地開発における土木設計・開発許可申請をご担当いただきます。
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《具体的には・・・》
・業務詳細：
(1)土木設計（造成設計）
宅地の場合は道路や公園の設計、その他下水道・砂防・構造物設計など幅広く担当いただきます。
(2)開発許可申請
宅地造成などを行うために必要な開発許可の申請業務を担当いただきます。
対象物は民間工事が９割以上です。
［案件］住宅用地／商業施設用地／リゾート用地／発電所など幅広く扱っており、大型案件に携われる機会もございます。
［開発事例］
（1）神戸市　住宅戸数６００戸の大型住宅団地開発
（2）沖縄県　ホテル開発プロジェクト
（3）千葉県　データセンター7棟を建設する全国でも例のない大規模データセンターの団地開発

■安定性：
お客様（ハウスメーカー／デベロッパー／商社）から土地に関する情報をいただき、高い品質の企画・提案を行っております。結果、お客様からの評価は非常に高く、継続してご依頼をいただいています。

■条件／福利厚生：
◎年休122日
◎土日祝休み
◎転勤・夜勤・緊急対応なし
◎出張は年２～3回程度（個々人のはたらき方に合わせて柔軟に対応）
◎フレックス制度
└お子様の送り迎えに活用される方が多数おられます！
◎国内保養所（淡路島）
◎全額会社負担の社員慰安旅行！

■自由な働き方：
個人に合わせた働き方が実現可能です。残業なしの働き方から残業代で稼ぐ働き方まで、個人に合わせた働き方が実現可能です。そこには社員一人一人とのコミュニケーションを積極的に行い、個人の考え方や働き方を尊重する社風があります。
また、有休奨励日を設定しており、働き方改革も絶賛進行中です。

■当社について：
創業40年の実績を誇る当社は、民間大規模開発を中心に関西屈指の施行実績を誇っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木設計として業務にあたったご経験をお持ちの方（目安：2年以上）

■歓迎条件：
・建設コンサルタント/設計事務所で設計のご経験をお持ちの方

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～600,000円

＜月給＞
350,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与補足：
・前職での経験／年収を考慮の上決定します
・残業代全額支給
■モデル年収：
30歳550万/37歳680万/40歳750万/43歳800万
■賞与：年2回（7月、12月※昨年実績3.5ヶ月分）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。