セブンイレブン店舗・ゼロから店舗・会社の定めるのレジなどの店舗運営業務・清掃やポップ作成等の売場整備業務・売上管理（未経験歓迎・学歴不問）

【ゼロから店舗運営・マネジメントのスキルが身につけられる/完全週休2日制/未経験から役員まで昇進した例あり/教育体制充実】

■職務内容：
上山市、山形市内でセブンイレブンのFC店舗を複数展開する当社にて、店長候補として店舗運営をお任せいたします。

■詳細内容：
・品出し、レジなどの店舗運営業務　
・清掃やポップ作成等の売場整備業務
・商品発注、売場づくりなど、まずは基礎的なコンビニ業務を修得していただきます
・販売戦略の立案、売上管理　
・当社企画部門や本部のマネージャーとの打合せ
・シフト管理　・人材育成　等
管理業務とフロント業務の割合は大体半々のイメージとなります。

■入社後のイメージ：
入社後3～5年かけてじっくり店舗の管理運営を学んでいける環境です。
OJTで店長、副店長が丁寧に店舗運営の基礎から指導します。
また、OJTのほかに下記のサポートがあります。
・店舗運営のノウハウを学ぶ座学研修（月1回）
・店舗運営方針について発表指導するミーティング（月1回）
・週次のプランニングを行う店長ミーティング（週1回）
・役員とのキャリアプラン面談（半年に1回）
上記のように店長や店長候補同士の横のつながりを大切にしており、様々なアドバイスを受けながら一歩ずつ成長することができます。
これらを繰り返していくことにより、半年～1年程度で店舗管理ができるようになるイメージです（必要に応じて店長、副店長が引き続きサポートします）。

■同社の特徴
○業務マニュアルが完備されているため、業界経験がない方でも安心して勤務頂けます。
○各店15名程度の人員がいるため、シフト調整等で協力を得られる体制が整っています。
各店の店長は20代～50代で、女性も多く活躍しています。

■働き方：
基本的にはシフト制で、（1）8:00～17:00　（2）9:00～18:00　（3）13:00～22:00のいずれかの勤務時間となります。
※深夜帯は専属のスタッフがいますので、基本的に夜勤はありません。
他店舗からも支援をいただきながら、週に2日休みを取得していただいていますので、ワークライフバランスが確保できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント業務に興味をお持ちの方
※未経験の方も歓迎です。

＜予定年収＞
216万円～250万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～180,000円

＜月給＞
170,000円～180,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
店長に昇格の場合は、年収想定320万円～となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。