23期連続黒字のメンテナンススタッフ（未経験大歓迎）

お任せするのは、当社の特許製品である節水装置の設置や定期メンテナンスなど。節水装置は既存の水道（蛇口）に取り付けが可能で、大がかりな水道工事は必要ありません。専門的な知識や技術がなくても始めやすい仕事です。

【当社のサービスについて】
お客様から節水装置の導入費用に加えて、月々数千円程度の使用料をいただく仕組み。メンテナンス料に見合った節水効果を得られ、高い満足度につながっています。また、定期的にメンテナンスも受けられるため、長く安心して利用できる点も好評です。

【主な作業内容】
■現地調査
節水装置の試験導入を行なうスーパーや飲食店などのお客様先を訪問し、蛇口の数や水量などをチェック。どの装置をどのような設定で設置するのが良いかを調べます。

■設置作業
調査結果をもとに、必要な装置と工具を揃えてお客様先を再度訪問。一つひとつの蛇口に節水装置を取り付けていきます。水道の用途や水量などによって、最適な状態にカスタマイズします。

■定期メンテナンス
節水装置を設置したお客様先を定期的に訪問。節水効果を持続できているか、水漏れはないかなどを細かくチェックし、必要に応じて装置の交換・洗浄などを行ないます。また、「水道から水が漏れているので見てほしい」など、お客様の要望や相談に応じることで満足度向上に努めます。

☆お客様へのアプローチや試験導入の提案は営業担当が行ないます。
☆訪問数は1日6件前後です。
☆1件あたりの作業時間は20分～1時間程度です。
☆工具は全部でビジネスバック程度の大きさ、重さなので負担もありません。

＜先輩が手厚くサポート！＞
入社後3ヵ月～1年ほどは、まずは先輩のお手本を見て、次に自分でやってみる、という要領で少しずつ知識を深めていけば大丈夫。全てイチから教えますので、ご安心ください。

■要普通自動車免許（AT限定可）
┗お客様先を訪問する際に社用車を運転

◎学歴・就業ブランクは問いません。
◎社会人未経験の方も歓迎！正社員デビュー歓迎。
◎お客様先でのコミュニケーションも、お客様満足を高める重要な要素。接客や販売など人と接する仕事の経験（アルバイト経験含む）があれば大いに活かしていただけます。

＜一緒に働くメンバー＞
メンテナンススタッフは15名。勤続年数が一番長いスタッフは16年ほど。前職は、飲食業界や電気工事業界、営業職などで、異業種・異職種出身の人も多数活躍しています。一緒にゲーム大会を開催するなど、風通しの良い環境です。

応募・選考について
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：面接2回＋適性検査
STEP3：内定
◎1ヵ月以内の入社OK！もちろん、それ以降の入社も歓迎！
※Web履歴書に詳細記載がない場合、面接前に履歴書・職務経歴書の提出をお願いする場合もございます。

月給27万1720円～＋手当＋定期賞与年2回
※月給額は経験や年齢などを考慮の上で決定します。
※月給額には一律支給のみなし残業手当（20時間分・3万6720円以上）を含む。
みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。
※試用期間は3ヶ月。試用期間中はみなし残業手当は含まれず「月給23.5万円～」。残業代は1分単位で支給。

★昨年は定期賞与に加えて、業績賞与も支給！

【年収モデル】
入社1年目：320万円～400万円
入社2年目：350万円～510万円

年収例
＼中には、こんな先輩もいます！／
510万円／入社3年目
600万円／入社5年目

☆入社2年目の先輩（24歳）は自ら立候補してサブマネージャーに昇格しました！

■昇給年1回
■定期賞与年2回（1月、7月）※昨年支給実績2回：2.2～5.5ヵ月分（在籍1年以上対象）
■業績賞与 ※昨年支給！
■交通費全額支給
■残業代（超過分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＼手当充実！／
■出張手当（2500円×宿泊日数）
■役職手当
■エクシブ
■オリックス年間シート
■社内交流会（BBQ・食事会・カラオケ他※参加任意）
■新人食事手当★試用期間中の昼食代(上限1日1,000円)の補助
■目立ったもん勝ちで賞（月1社員投票で1位に商品贈呈）
■社内懇親会
■部活動応援制度
■お茶・コーヒー・お菓子の飲食自由
■制服貸与
■オフィス内禁煙
■PC・スマホ貸与

＜スキルアップを応援！＞
■資格取得補助制度
■セミナー補助制度

＜以下試用期間後対象＞
■家族手当（扶養配偶者／満18歳以下のお子様）
■誕生日手当（本人・ご両親、各1万円まで補助！ ）
■結婚・出産祝い金（各1万円）