労務・医療法人での労務スタッフ

クリニックをバックオフィスから支える【労務スタッフ】として、給与や勤怠管理をはじめとしたスタッフの働きやすい環境づくりをお任せします。特別な資格や専門知識は必要ありません。顧問社労士さんや周囲のスタッフもサポートいたします。

【具体的なお仕事内容】

・給与計算、給与の振込処理
・入退社手続き（データの準備や書類の取りまとめ）
・社会保険労務士（社労士）との連絡や相談対応
・有給休暇の日数管理や休職者のフォロー対応
・傷病手当の手続き（病気やケガによる休業時のサポート）
・年末調整に必要な書類準備、スタッフへの配布
・健康診断や人間ドックの予約・案内
・教育・研修サポートや助成金申請のための準備
・備品の発注（クリニックで使う消耗品の管理など）

また、当法人はクリニックとしては珍しく、エンジニアも在籍しており、事務作業を効率化するためのシステム導入や業務改善も積極的に進めています。「事務作業がもっと楽になるように…」というアイデアも歓迎します！

スタッフとのコミュニケーションも多く、「ありがとう」の声がやりがいにつながるお仕事です。

アピールポイント:

【一緒に働くメンバーについて】

◆ 配属先は 、経営者直下の経営企画室（メンバー3名）

・在籍メンバー：理事長秘書・人事担当・エンジニア
・30代半ば～40代のメンバーが中心

【理事長がとにかく魅力的！】

「現役医師であり、経営者」と聞くと、話しかけづらそう…と思うかもしれませんが、その心配は一切不要です！
理事長はクリニックでも事務所でも、私たちを明るく照らす“太陽”のような存在。
いつも前向きで、さまざまなアイデアを生み出し、チームの原動力になっています。そんな理事長の存在こそ、私たちの最大の強みです。

【必須】

企業での事務や総務の経験をお持ちの方

◎活かせる経験
・給与計算に携わったご経験
・総務スタッフとしてのご経験

【こんな方にピッタリ♪】

・経営者の近くで働いたことのある方or働きたい方
・感謝の気持ちを大切にできる方
・物事を前向きに考えられる方
・自分から積極的に仕事を見つけられる方
・仲間との協調性を大切にできる方
・陰口や悪口を言わない方

◆ チームの雰囲気

・それぞれが専門分野を持ちながらも、互いに相談し合い、支え合う環境
・「一人で抱え込む」のではなく、協力しながら進めるスタイル
・仕事の中に自然と笑いが生まれる、温かい職場

※試用期間は３ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。

都営浅草線　西馬込駅より徒歩2分

【待遇・福利厚生】
◎各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◎昇給年2回（人事評価制度に基づき）
◎賞与年2回（人事評価制度に基づき）
◎交通費支給(上限月4万円)
◎インフルエンザ予防接種無料(ご家族も無料)
◎お弁当支給（月2回）

【その他】
◎普段の服装：オフィスカジュアル
◎面接は対面にて行います
◎ご希望の方に、応募前のカジュアル面談（zoom）を実施します。

仕事内容、ご質問等ざっくばらんにお答え致します。お気軽にご連絡ください。

【選考の流れ】

(1)書類選考
→indeedでいただいた書類をもとに選考を実施します。

(2)面接
→お互いのご都合の良い日で日程調整をした日に実施します。
当日は私たちの会社の説明もしますので、私服でお越しいただいて大丈夫です♪

(3)内定