人事ビジネスパートナー（人材エージェント出身歓迎）

※ 本求人は長期キャリア形成求人のため、
35歳以下の方を対象とする求人です。

あなたには、HRBP（人事ビジネスパートナー）候補として
採用領域の課題に挑み、100億規模を目指す急成長フェーズの
中心メンバーとして、採用戦略から実行までをお任せします。

＜具体的には＞
1. 採用戦略の立案と求人票の最適化
全職種（ビジネス・テック・オペレーション等）における採用計画を策定。
各ポジションの役割や魅力を明確化し、求人票をリファインして応募率を向上。

2. 母集団形成の推進
LinkedIn、HERPスカウト、リファラル（社員紹介）を活用し、
質の高い候補者を継続的に獲得。

3. 選考プロセスの高速化と候補者体験の向上
候補者への返信は原則24時間以内、選考リードタイムは平均5日以内を達成。

4. オファー面談から入社手配までの一貫対応
オファー提示、条件交渉、入社書類の準備、初日の案内までをワンストップで対応。

5. 採用広報によるパイプライン拡張
noteやYouTubeなどのメディアを活用し、会社のカルチャーや働く人の魅力を発信。

6. オンボーディング設計と定着率モニタリング
入社後90日間のオンボーディングプログラムを設計・運用。
定着率やエンゲージメントをデータで可視化し、改善施策を実行。

<やりがい>
・採用を通じて事業成長に直接貢献できる。
・経営陣と近い距離で戦略を描ける。
・業界変革の一翼を担えるポジション。

<厳しさ>
・スピードと質の両立が常に求められる。
・急成長による変化に柔軟に対応する必要がある。

<こんな方にピッタリ>
・採用だけでなく組織づくりにも関心がある人。
・スタートアップのスピード感を楽しめる人。
・人事から事業にインパクトを与えたい人。

この求人は長期キャリア形成のため35歳以下の求人です。

※出身大学例：
東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、東京工業大学、神戸大学、筑波大学、九州大学、北海道大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、国際基督教大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学

【こんな方が活躍しています】
・20～30代前半で、経営視点を持って事業を動かしたい方
・職種や業界を越えて、柔軟にチャレンジできる方

★社員の素顔が分かる動画も以下からご覧ください！
https://www.notion.so/ohmyteeth/Oh-my-teeth-214e7fbe0f598013854ef79a0b356587?pvs=32

【年収例1】 2年目（23歳）／420万円/リーダー
【年収例2】 4年目（28歳）／700万円/マネージャー
【年収例3】 5年目（30歳）／800万円/マネージャー

東京メトロ東西線「神楽坂駅」1番出口より徒歩約4分
東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩約6分

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ フレックスタイム制または裁量労働制
◇ リモートワーク制度
◇ 書籍購入補助、勉強会参加支援
◇ 完全週休2日制（土日祝休み）
◇ 年末年始・夏季休暇、有給休暇

「せっかくご応募いただいても、ご連絡がつかないととても寂しいです…！面接日程のご案内などをスムーズに進めるため、応募後はご連絡が取れるようにしていただけると嬉しいです！」