上場企業の社内IT担当・上場企業の成長ポジション（未経験大歓迎）

社内IT資産の管理・運用、インフラ整備、セキュリティ対策、業務システムの最適化など、社内IT全般に関わる業務を幅広くご担当いただきます。ゆくゆくは生成AIの導入推進や社内ポータルサイトの構築・運用など、幅広い領域に段階的に携わっていただき、より一層の業務の生 産性向上と働き方改革を支援し、全社的なITガバナンスの強化にも寄与していただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
■IT資産の管理（PC・周辺機器の購入手配、在庫管理など）
■PC・モバイル端末・業務アプリケーションのセットアップおよびリプレイス対応■IT資産の運用設計および利用ルールや運用手順の整備
■社内インフラの整備、構築、管理、メンテナンス
■業務効率化ツールの選定・導入・運用（ソフト・アプリケーション）
■業務システムの運用・管理（社内業務フローに合わせた設定変更など）
■情報漏洩防止対策の実施および社内向けセキュリティ教育の企画・実施

業務に慣れてきたタイミングで、情報セキュリティ対策やIT予算の策定、IT監査対応、社内ITプロジェクトの推進など、会社全体のIT戦略に関わる業務にも、経験やスキルに応じて徐々に関与いただく予定です。ご自身の成長に合わせて、着実にステップアップできる環境を整えています。

【利用ツール】
■Microsoft 365（コミュニケーションツール）
■kintone(SFAツール）
■Nextset（SSO）SAML認証によるセキュリティシステム
■SmartHR（人事管理システム）
■Vislog（自社システム）
■その他多数

【必須】
■Excel、Wordなどのofficeソフトの使用経験（基礎知識）をお持ちの方
■PCに関する基礎知識をお持ちの方 ■情報セキュリティに関する基本的な理解をお持ちの方
■ITインフラ（ネットワーク、サーバーなど）の基礎知識をお持ちの方

【歓迎】※下記いずれかに該当する方
■業務システムやクラウドツールの運用経験をお持ちの方
■PCやモバイル端末のセットアップや基本的なトラブル対応の経験をお持ちの方
■IT資産管理（ライセンス、機器、在庫）の実務経験をお持ちの方
■IT関連マニュアルの作成・社内教育の実施経験をお持ちの方

月給24万円～40万円＋賞与年2回（成績・業績による）
※あなたの経験・能力を考慮して決定します。
上記額にはみなし残業代（月10時間分、1万7,400円以上）を含みます。※超過分は全額支給します

■各種保険完備
■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（業績・評価による）
■交通費支給（月3.5万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■皆勤手当
■出張手当
■朝活手当
■家族手当
■超過勤務手当（みなし残業時間10時間超過分を追加支給）
■社外研修
■保養所あり（全国のリゾート施設が利用可能）
■ベストオフィス大賞（社内投票でNO.1の案件を決定、表彰）
■チーム福利厚生制度（チームごとに勉強会や社外活動のための活動費を支給）
■社内部活動（ゴルフ部・フットサル部などの社外活動）
■ノー残業デー制度
■従業員持株会制度
■バースデイフラワー制度
■コメットボーディング（代表の中村が毎朝30分間、中途入社の社員に向けたミーティングを実施）