生命保険業の福祉制度推進スタッフ

商工会議所会員企業の福利厚生の充実に資する各種保険制度に特化
して営業展開する、独自のチャネルを持つユニークな生命保険会社
です。

アクサ生命は、アクサグループのメンバーカンパニーとして、フィ
ナンシャル・プロテクションの中核となる生命保険商品や関連サー
ビスの提供を行っています。

基本給は３６万・２４万・２１万・１８万円＋諸手当（
または業績給）
・業績給　・募集手当　・正社員昇格手当
・顧客満足度手当　・保全活動手当　・損保手当
・育児手当　等

※２０２３年７月入社以降の募集要項となります。
※入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行います。
※入社初月は研修期間となります。研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費
※最低賃金を下回る場合は差額を支給します。
※２ヶ月目以降の就業時間：９：１５～１７：００
※入社２ヶ月目より、３６万・３０万・２４万・２１万・
１８万円＋諸手当
※昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い、実施します。
※アクサ生命は健康経営優良法人２０２３（ホワイト５００）の認定を受けています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です）
※【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫短時間勤務／中学校就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する場合、ご希望により、就労時間を１日６時間に設定できます。
※【育児手当あり】同居の小学校就学前のお子さまがいらっしゃる場合、お子さま１人につき入社２ヶ月目と７ヶ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）を支給します。

【アクサの育児・育孫支援制度】
＊育児・育孫短時間勤務：中学就学前の子または孫を養育する場
　合、もしくは孫の養育を補助する場合、ご希望により、就労時
　間を１日６時間に設定できます。
＊育児手当：同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、
　お子様１人につき入社２ヶ月目と７ヶ月目に各々５万円（最大
　２人で各１０万円）を支給します。
※アクサ生命は健康経営優良法人２０２３に（ホワイト５００）の
　認定を受けています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営
　研究会の登録商標です）】