研修コーディネーター（未経験OK・ユニークな福利厚生充実）

＼『共に学び 共に栄える』をモットーに会員企業様の約91.6％を黒字化に導く研修会社です／

NISSOKENグループは『人と企業の成功づくり・中小企業の活性化』のため、総合的な人材育成事業を行っております。

あなたには、既存顧客である中小企業経営者に、企業の課題にあわせて研修コーディネートの仕事をお任せします。
丁寧に教えていきますので、初めての方もご安心ください！

【具体的には】
・既存顧客との日々の接点から企業の課題をヒアリング
・課題解決に適した研修サービスを提案
・研修受講後のフォローまで継続して行い、パートナーとして長期的な関係を構築

【この仕事の魅力・やりがい】
☆生き生きと働く人を増やすことができる
☆企業の課題解決を通じて、企業の成長、従業員の働きがいに寄与する貢献感と、実践的な専門性の向上といった成長感を味わうことができる
☆経営トップ層との商談で様々な学びを得られる

【入社後は】
商品や企業知識の理解をいただきながら、先輩社員と同行訪問やオンライン教材にて営業手法を学び、その後コンサルティング営業として外勤を中心に業務を行っていただきます。

【キャリアアップイメージ】
外勤営業リーダーやセミナー講師、経営コンサルタントなど、人材育成のプロフェッショナルとしてさらに活躍いただくことも！

【働く環境】
残業は申請時のみ可能となっており、定時の18時～18時半に帰宅される方がほとんどです。
web商談や事務担当によるサポートなどにより、月の残業時間が平均10時間以下とプライベートとの両立が可能な環境です。

また、中途入社の方は全員が業界未経験から活躍しています！
いつでもサポート出来る環境が整っているので、未経験の方も大歓迎です！

※基本給：220,000～+住宅手当10,000～等を含む/月
※賞与あり（年2回：昨年度実績4ヶ月分／業績により変動）
※賞与は2年目より満額支給
※住宅手当は世帯主の場合は15,000円支給

名古屋市営地下鉄東山線本陣駅 徒歩3分

・社会保険完備
・表彰制度
・お誕生日休暇制度
・お誕生日の食事代支給(上限15,000円)
・小学校入学お祝い
・医療費補助制度
・交通費支給（会社規定に基づき支給/上限5万円まで）
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・入社時転居費用負担（住居の賃貸契約時の初期費用（敷金礼金）は立替・補助致します。）
・提案制度（社員同士が意見を言い合う、活気ある職場です。提案が採用されると報奨金があります。）
・決算賞与（１２月に利益配分として決算賞与を支給致します。※業績により変動）