資源管理・金の資源管理業務・安全保障貿易管理・経理の経験者歓迎・新幹線通勤の相談可（スキルマップ管理・CONCUR・会社の定める）

～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～

■募集背景：
ヤマハ発動機は、船外機、水上オートバイ、ボートなどのマリン商材で、世界中のお客様に感動を届ける企業です。 私たちは、このワールドワイドな市場でヤマハブランドの価値を高めるために、品質にこだわり続けています。
そのための部門の活動を支え、組織運営を円滑に行うための管理基盤の構築・推進に携わっていただける方を募集します。

■業務内容：
以下の業務をメインとし、資源管理、総務、経理をマルチにこなし、管理基盤を構築、またDX化を推進し、より効率的で高精度な管理を実現いただくことを期待しています。
・人・物・金の資源管理業務
・部内総務とりまとめ(安全保障貿易管理、設備計画・管理、スキルマップ管理等)
・部内経理とりまとめ、庶務チームリーダー（支払い・検収処理）
・部内情報管理（Sharepoint・サーバー）
・新ERP導入主担当（SAP S/4HANA、Ariba、CONCUR等）

■マリン事業部の魅力・やりがい：
・組織の運営に対して統括部内の様々な意見を集約し、さらに自らの提案・企画して進めていただくことができ、組織の第一人者として活躍できます。
・マリン事業はヤマハ発動機において売上高の20％以上を占める事業で、2020年から3年連続で売り上げを伸ばし、営業利益率は20％を超えています。そのため、最先端のFA技術を導入するなど投資も積極的に行っています。
・福利厚生も充実し、船舶免許取得の費用補助や、参加希望者は外洋でのカジキ釣り大会へ参加する機会もあります。業務においても頻繁に船に乗る機会があり、非日常体験を仕事で味わうことができます。アウトドアレジャーが好きな方には良い選択肢になると思います。
・北米では、ファミリ―レジャーを通じて家族の絆を深める「コト」に対する消費が期的なトレンドとして増加傾向で、マリンレジャー市場は年々拡大しています。
・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、月平均残業20時間です。また、男性社員の育休取得率は50％を超え(2歳まで取得可)、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・総務/経理業務のリーダー/マネージメント経験
・関連法規（安全保障貿易、電子帳簿、事務所則等）の知識がある方
・ERPシステム等の知識/使った経験がある方

■歓迎要件：
・商材問わず品質保証、品質管理に関わる業務経験
・海外の製造拠点とのコミュニケーションや協力が円滑にできる英語力を持つ方
・TOEIC(R)テスト(R)500点以上

＜語学補足＞
■歓迎要件：TOEIC(R)600点以上

＜予定年収＞
450万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）

★26歳580万円/時間外手当（15時間/月）含む　
★30歳740万円/時間外手当（15時間/月）家族手当1人含む　
★35歳810万円/時間外手当（15時間/月）家族手当2人含む　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。