人事・採用担当（完全フルリモート・フルフレックス）

人事担当者として、主に中途採用業務全般のフロントプレイヤーとしてご活躍いただきます。

【主な業務】
・中途採用戦略の実行、および採用目標達成に向けたKPI管理
・求人媒体の選定・運用・効果測定、スカウト業務
・ATS（採用管理システム）を用いた応募者情報の一元管理、選考プロセスの最適化
・書類選考、一次面接の実施、候補者の評価
・候補者に対する動機付け、魅力訴求、クロージング活動
・社内各部門との連携（採用ニーズヒアリング、要件定義、面接官トレーニングなど）
・採用関連データの収集・分析、および経営層へのレポーティング
・その他、採用広報や採用ブランディングに関わる企画・実行

受け身で業務をこなすのではなく、現状の課題を発見して、より効果的な採用手法や選考プロセスの改善を主体的に経営陣に対して提案し、実行していただきます。また各部門のリーダーと密に連携し、事業戦略に基づいた採用要件の定義などにも関わっていただく予定です。
将来的には、採用チームのリーダーやミドルマネージャーとしてのキャリアも視野に入れ、組織の中核を担っていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・年間60名規模の採用を、ほぼゼロベースの状態から仕組みを構築して成功させる経験は、人事担当者としての市場価値を飛躍的に高めるでしょう。
・経営陣との距離が非常に近く、採用戦略の立案から深く関与できます。自らの採用活動がダイレクトに事業成長に貢献する手応えを感じられます。
・年齢や社歴、性別に関わらず、実力と成果が正当に評価されるフラットな環境です。社内政治や形式主義とは無縁で、本質的な業務に集中できます。
・高いプロ意識とホスピタリティを持ち、会社の代表として採用活動をリードする責任と誇りを感じられます。

【応募資格（必須）】
・ナレソメ予備校のミッションおよび事業内容への強い共感
・事業会社における中途採用の実務経験（2年以上目安）
・高いコミュニケーション能力（特に傾聴力、言語化能力、対人影響力）
・候補者の本質を見抜くための高いメタ認知能力、EQ（感情知性）、客観的な洞察力
・ATSや各種求人媒体の利用経験
・目標達成への強いコミットメントと、そのための戦略を自ら考え実行できる主体性
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointなど）

・上記額には固定残業代(月あたり30時間分、月6.9円以上)を含みます。超過分は全額支給します。

東京メトロ銀座線『外苑前駅』より徒歩5分
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線『表参道駅』より徒歩7分

"▼福利厚生
・オフィスフリードリンク
・結婚記念日、誕生日、パートナー誕生日休暇
・フリーアドレス
・服装・頭髪自由
・交通費全額支給
・ベビーシッター補助
・企業型DC（確定拠出年金）導入
・iPhoneとMacBook貸与
・スタイリストによるファッションコンサル無料
・イトナミサービスの無料受講
・定期健康診断
・社会保険完備

▼制度
・ナレソメアワードや成婚パーティーでの表彰
・フルリモート勤務（海外を含む）
・フルフレックス
・時短勤務制度有り
・各種研修（新入社員、管理職）
・1on1面談
・臨時決算賞与（昨年度実績）
・資格補助（会社指定のものを取得した場合、受験料全額負担）
・書籍貸出

＜選考フロー＞
1. エントリー（専用エントリーフォームのご案内をいたします）
2. 書類選考（採用エントリーフォームのご提出）
3. 面接（2-3回）
4. 内定採用
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり