工事管理・オフィス内装工事の進行管理・小規模の工事を管理（特別なスキルや経験は不問）

◆◇小規模なオフィスの内装工事だから、未経験でも安心！
◆◇「壁紙を張り替えたい」といった、簡単な案件も多数！
◆◇教育体制充実。入社後半年～1年は先輩社員が必ず同行！
◆◇働きやすい環境ながら、入社5年程で年収500万円も可！
◆◇完全週休2日。プライベートに合わせた希望休も取得OK！

＜お任せすること＞
塾や就労支援施設などをはじめとする、オフィス内装工事の業者・進行管理や、お客様対応などをお任せします。

具体的な流れは…
▼工事見積りの依頼を受けて、協力業者に現場調査の連絡。
▼現場調査（現地で写真撮影と実測など）。
▼お客様と見積り内容の擦り合わせ。
▼見積書作成と提出。
▼工事受注後に業者と工事調整。
▼2～3日に1度現場へ。施工中の業者管理と写真撮影・現場進捗管理。
▼工事完了後にお客様へ引渡し。
▼お客様への請求業務と施工業者への支払い業務。

※1ヶ月に5件ほどを並行して担当。1件の工期は2週間～2ヶ月ほどです。
※1案件に関わる職人さんの人数は1～40人ほどですが、1日に現場に入るのは4～5名なので、コミュニケーションに苦労する不安はありません。

＜仕事のおすすめポイント！＞
◎短納期・小規模案件で始めやすい！
大手ゼネコン関連の大型プロジェクトなどと異なり、当社で扱うのはオフィスの内装工事。工期も短く、関わる職人さんの人数も比較的少ないため、進捗管理などもそれほど複雑ではありません。

◎営業要素は一切なし！
短納期での工事を得意とする当社には、「工期が短すぎてアクト・ツーワンさんにしか頼めない」というお客様からの依頼がほとんど。そのため、見積り金額を他社と比較されることなどもほぼなし。必死に営業して受注しないと…といった心配も不要です。

◎一人前になるまでは部長が同行！
詳しい教育多性は【応募資格】欄へ。

◎特別なスキルや経験は不問。人柄重視の採用です！
◎必須ではありませんが、ビルメンテナンスの経験者の方などであれば、早期に仕事に慣れることができます！

＜未経験でも安心の教育体制＞
入社後は部長のそばについて業務を学んでいきましょう。本人が自信を持てるようになるまでは、基本的にすべての業務に部長が同行。入社1年程で完全な独り立ちができればOKです。もちろん独り立ち後も、不明点があれば気軽に質問してくださいね。

＜職場の雰囲気＞
同じ工事管理として働くのは、部長（50代）と、経験豊富な先輩社員1名。教育担当の部長はおっとりとした性格で、分からないことは質問すればゆっくり丁寧に教えてくれますよ！

※月給は経験・能力を考慮して決定します。
※月給には月20時間分のみなし残業代3万円分が含まれます。超過分は別途全額支給。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

＜先々のキャリア＞
希望次第で、主任⇒課長⇒課長代理⇒部長…といったポストをお任せすることも可能。腰を据えて働ける環境ですよ。

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇賞与年2回
◇ 交通費支給あり
◇定期健康診断
◇パソコン・携帯電話貸与