ニッチトップのバルブメーカー

～東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー～
◎高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社）
◎年休125日（土日祝）海外赴任後の福利厚生充実

■業務内容：
高温高圧用バルブメーカーとして国内トップシェアを誇る弊社のシンガポール現地法人にManaging Directorとして赴任いただきます。日本本社にて採用後、現地法人に出向を予定しております。
・営業戦略の立案、マネジメント全般業務（顧客：日系大手船会社・物流会社等）
・技術・製品サポートの監督（品質管理・メンテ提供体制の構築）
・財務・経営管理（予算管理、収益分析）
・人材育成・組織運営（現地スタッフの採用・教育）
プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。

■組織構成：
現在1名が出向中。マネジメント規模は10名程度を想定しています。

■当社の特徴：
・発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。
・取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・船舶もしくはプラント業界におけるエンジニアリング業務経験
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件：
・中国語力
・シンガポール現地での業務経験

【長期ビジョン2030】「世界エネルギーインフラの安全安定運転に貢献するグローバルニッチトップ」を目指し、2028年までの中期経営計画を策定しております。
URL：https://www.toavalve.co.jp/ir/pdf/management_plan.pdf

＜語学力＞
必要条件：英語上級
歓迎条件：中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

＜予定年収＞
800万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：482,500円～600,000円

＜月給＞
482,500円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※赴任後想定年収：本国理論年収+200万円程度の想定
【在手当一覧※国内勤務の場合は異なる】
・海外勤務手当
・本国残留家族手当（単身赴任時の本国残留家族の生活支援）
・勤務差手当（本国と任地で勤務時間・日数に著しい差がある場合）
・海外基本給（任地での生活費補償、貯蓄・その他の補償）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。