HRコーポレートオフィサー・コーポレートオフィサー（年数不問）

【株式会社ワンライフについて】

ワンライフは「偏見のない社会を創り、障がいのカタチを変える」をミッションに、直営店10店舗以上、フランチャイズ50店舗以上を展開する急成長中の福祉ベンチャーです。

障がい者一人ひとりが個性に合わせたチャレンジができ、自信と選択肢を持てる社会の実現を目指しています。

HP：https://onelife-inc.com/

【仕事内容】

当社は上場準備を進める成長フェーズの企業です。

HR／コーポレートオフィサーとして、経営と現場をつなぐ重要なポジションを担い、人事・労務・総務を中心としたコーポレート部門全般の業務をお任せします。

【主な業務内容】

労務管理（勤怠管理、入退社手続き、就業規則の整備 等）
社内制度や福利厚生の企画・改善
株主・契約書管理などの総務業務
IPO準備に関わる各種ガバナンス体制の整備
人事制度の設計・運用（等級制度、評価制度、報酬制度の構築支援）
コンプライアンスや内部統制に関わる資料作成や運用 など
ご経験や志向に応じて、得意分野から業務をお任せし、段階的に幅を広げていただきます。

経営陣と近い距離で意思決定に関わることも多く、会社の中核として成長実感を得られるポジションです。

【アピールポイント】

◯ 上場準備フェーズに関われる貴重なタイミング
経営に直結する制度設計や内部体制の整備に携わることができ、組織づくりの“中核”を経験できます。

◯ 人事・労務・総務など、幅広い業務でスキルを磨ける
担当を限定せず、全体を横断して関われるため、バックオフィス全般の知見と実践力が身につきます。

◯ 事業の社会的意義が大きいからこそ、やりがいも実感できる
障がい福祉を軸とした多角的な事業を展開しており、「人の可能性を広げる」仕事を根幹から支えるポジションです。

・人事、労務、総務などのいずれかの実務経験をお持ちの方（年数不問）
・社会人としての基本的なビジネスマナーとPCスキルがある方（Word／Excel／Google Workspaceなど）
・自ら考え、主体的に行動できる方
・部門を横断して連携を取れる、コミュニケーション力のある方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方

・交通費支給（上限あり）
・賞与あり（業績・実績による）
・給与はご経験・スキルに応じて決定いたします

※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（月32時間分、80,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・交通費支給（上限あり）
・賞与あり（業績・実績による）
・昇給制度あり
・退職金制度あり（勤続年数等による）
・PC・スマートフォン貸与
・服装自由（オフィスカジュアルOK）
・健康診断あり
・柔軟な勤務相談OK（リモート・時差出勤など応相談）