ＵＤホスピタリティマネジメント株式会社
東京都 千代田区
契約社員
年収550万円〜650万円
3ヶ月前
〈エースホテル京都〉
★多国籍環境★世界中で地元クリエイターとコラボレーションする注目のホテルグループ
人事のトレーニングマネージャーの業務をお任せいたします。
＜具体的な業務＞
下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます。
◆研修プログラムの企画・開発:
組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し
研修カリキュラムの設計、教材作成
◆研修の実施:
多様な研修手法（集合研修、e-learningなど）を用いた研修の実施
受講者の評価、フィードバックの実施
◆研修効果測定:
研修後の行動変容や業務パフォーマンスへの影響を測定
研修プログラムの改善
◆キャリア開発支援:
社員のキャリアパス設計、キャリア相談
能力開発プログラムの企画・実施
◆組織開発:
組織文化醸成のための施策立案・実行
従業員エンゲージ施策
■特徴：
1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化やクリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、アメリカを中心に展開しています。
2020年にアジア初進出、エースホテル京都が誕生いたしました。
型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。
建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを取り入れて創りあげていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・トレーニング業務経験者（人材育成・研修）
※店舗運営や店舗スタッフへのトレーニング経験がある方歓迎◎
・日常会話レベルの英語力（メール作成やスタッフとのコミュニケーションが発生します）
・PC及び事務処理能力スキル（Google/Excel/WORD/PowerPoint）
■歓迎条件：
・人事及び関連業務、ホテルでの勤務経験
・インナーブランディング経験
・海外居住経験
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜予定年収＞
550万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円～500,000円
＜月給＞
420,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします [経験により優遇]
※業績により賞与支給。
※月給(月額)は固定手当を含みます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報ソース: Doda