広告企画営業（を持って働きたい方大歓迎・業界不問）

今回はプレイングマネージャー（リーダー候補）として、営業活動とチームのマネジメントをお任せします。

営業としてご自身の成果を上げることに加え、若手メンバーの育成やチーム全体の運営にも関わっていただきます。戦略立案や人財育成など、プレイヤーとマネジメントの両面で力を発揮できるポジションです。

【営業としての主な業務】
＜担当メディア＞
当社が運営する求人サイト『ジョブコンプラス』を中心に、製造・物流・建設など、特定業界に特化した採用支援を行います。

＜営業活動の流れ＞
▼アプローチ：人財確保に課題を抱える企業へ、当社サービスの特徴をご紹介。電話やWebを通じてご案内します。

▼ヒアリング：採用の課題や求める人物像などを丁寧に伺い、最適な提案を行います。打ち合わせは訪問・Webどちらも対応。

▼原稿作成ディレクション：社内のライター・デザイナーと連携し、効果的な求人広告の企画・制作を進行します。

▼掲載後フォロー：効果測定や改善提案など、採用成功に向けて継続的にサポートします。

※既存顧客6割、新規開拓4割のバランスで担当。1人あたりの担当社数は約30社です。
※原稿制作や分析は分業制。営業に集中できる環境です。

【マネジメント業務】
■若手メンバー（2～3名からスタート）の育成・サポート
■チーム目標の設定と遂行、営業戦略の立案と実行
※将来的には5～6名規模のチームを任される想定です

評価は「成果」だけでなく、「プロセス（職務拡大）」「自己研鑽」にもフォーカス。
挑戦する姿勢や人財育成の成果も、半期ごとの賞与にしっかりと反映されます（支給実績30万～100万円）。
役職や報酬アップも、社内で明確に開示されています。

【この仕事のやりがい】
これまでの営業経験をベースに、チームづくりや人財育成などマネジメントにも挑戦できます。ある程度の裁量と自由が与えられ、自分の判断で動ける環境があります。

【必須条件】
■営業の経験をお持ちの方
※新規開拓営業のご経験がある方は特に歓迎

【歓迎条件】
□広告業界での営業経験
□無形商材（例：ソリューション営業、SaaS、研修、コンサル等）の営業経験
□プレイングマネージャーとして、チームをまとめながら自らも成果を出した経験
□若手メンバーの育成やマネジメントの経験、または意欲のある方
□将来的に事業責任者など、経営に近い立場で活躍したい方

【求める人物像】
◎指示待ちではなく、自ら考えて動ける「やり抜く力」がある方
◎過去の選択や経験に、明確な「考え」や「目的」を持って取り組んできた方
◎挑戦や失敗を恐れず、行動そのものにも価値を見出せる方

年俸500万円～700万円
※経験や能力等を考慮の上、決定いたします。
※残業代は全額支給いたします。

＜広告業界の経験がある方＞
★経験がある方、現職・前職給与を考慮します。
　経験者：入社3年目で年収650万円も！！