巨大船の電気工事管理担当（第二新卒歓迎）

◆◇国内No.1の生産能力を誇る造船会社／賞与実績4.5ヶ月／巨大かつ唯一無二のものづくりに携わる◇◆

■担当業務：
船舶への電気施工管理をお任せいたします。

■詳細：
・電気工事の管理監督：船舶の電気機器に関する配線・結線を行う業者への指示出しや進捗管理
・電気関連の工程調整：船全体の電気における作業スケジュール調整、他チームとの連絡・連携
・品質チェック・機器調整：電気機器のテストや動作確認、トラブルシューティング

■仕事を通じて得られる成長機会：
・電装スキルの習得：船舶特有の電気技術や通信技術への理解が深まり、スキルアップが期待できます
・コミュニケーション能力の向上：他チームや協力事業所との調整、折衝をとおして人とのやり取りのスキルが磨かれます
・パソコンスキルの向上：スケジュール管理やドキュメント作成など、PC業務を幅広く経験することでITリテラシーが高まります

■キャリアプラン：
・マネジメント志向：管理能力を高めれば、新卒中途関係なくマネージャーとしてチーム運営やプロジェクト管理に携われます
・現場作業志向：実務の経験を積み上げることで、主軸となるスペシャリストとしての活躍も可能です

■職場の雰囲気：
・チーム構成：機電装チームとして、機装係と電装係が一体となって作業を行い、それぞれの専門性を活かして連携しています
・平均年齢35歳：若手が多く、年齢が近いことからなじみやすい環境です
・安全・連携：電気は目に見えない要素も多いですが、計測器や作業手順を徹底し、安全を第一に作業しています。
・他チームと協力する場面が多く、学び合いながら前向きに業務を進める風土があります

■魅力：
積載能力2万4千個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、リーマンショック前に大量に建造された船舶のリプレイス需要、環境負荷を低減した船舶への移行などにより、今後さらに需要は拡大する見込みとなっていることから、常に新しい投資が行われています。
また人への投資も拡大傾向にあり、評価制度改革による管理職処遇の大幅改善や教育制度、福利厚生の充実も図られています。

＜応募資格/応募条件＞
■以下のような方を歓迎します：
・製造業や土木建設業などでの生産管理やオペレーション経験者
・1人で黙々と進めるより、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
※やる気とコミュニケーション意欲があれば、特別な専門知識や経験がなくても早期に活躍が期待できます。夏冬の屋外作業もあります。実際に現場スタッフや設計担当と密にやりとりするなかで必要な知識は学んでいくことができるため、入社後にスキルアップしたい方に最適です。

◇業界未経験歓迎◇第二新卒歓迎

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～300,000円

＜月給＞
260,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は特定条件における参考年収です。経験・能力等を考慮した上で決定します。
■賞与：年3回（7月、12月）※夏冬合計4.5ヶ月分+業績賞与
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。