採用事務（採用業務未経験OK・パワーポイントスキル）

【具体的な内容】
採用制度構築プロジェクトにおいて、クライアントが求める採用目標の充足と採用制度の構築を行うために、候補者との連絡、日程調整など内定応諾を受けるまでに発生する事務対応全般やマニュアルの作成、データ作成、求人票のサムネイル作成などを行っていただきます。

プロジェクトメンバーは1案件につきPM、マーケター、アシスタントがそれぞれ1名ずつアサインされますので、自身が担当者としてプロジェクトを進めて頂くかたちになります。※担当社数は同時に5～6案件を想定しております。

【具体的な業務内容】
・採用代行における候補者・エージェント対応全般
・面接・面談の日程調整
・電話対応
・関数編集・作成
・マニュアル・グラフ作成
・採用サムネイル画像の作成
・その他事務対応全般

【採用代行とは？】
他の企業様の採用活動において、面接以外の業務の全てを担い、内定までご支援するサービス

【プロジェクトイメージ】
企業規模：ベンチャー/中小企業
業界：広告/建設・土木/飲食/医療（クリニックなど）
期間：平均4か月（長い場合は1年間）

【入社後の流れ】
初日～2週間：マニュアル確認・月次・週次タスク業務、社内・社外定例会同席
※マニュアルが完備されておりますのでご安心ください！
2週間～：プロジェクトのサブアシスタントとして実働開始(はじめはメインアシスタントについて業務に慣れて頂きます)
1ヶ月～：独り立ちをし、メイン担当としてプロジェクトを2～3企業対応していただきます。

【アピールポイント】
・残業が少ない(月平均4～5時間程度)
・事務職であるが、評価が明確で昇給実績もある
・様々な業種の企業様と関わることができ短期間で多くの経験が詰める

【必須（MUST）】
全て必須
・事務経験1年以上
・最低限の電話の応対ができる
・Excel・スプレッドシートでの関数作成・修正ができる(VLOOKUPレベル)
・基本的なWord、パワーポイントスキル

【歓迎（WANT）】
・顧客折衝経験
・人事など採用に関してのご経験
・マクロ・GAS作成ができる

【求める人物像】
・マルチタスクをミスなくこなせる方
・能動的に業務に臨める方
・言葉遣いが丁寧な方
・臨機応変な対応が出来る方

※スタート年俸は経験や能力を考慮の上、決定します。
※昇降給：年2回
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月30時間分、52,000円～）を含みます。※超過分は全額支給します

JR大崎駅より徒歩５分。
屋根伝いに通勤できるので雨に濡れずにお越しいただけます。途中カフェや薬局、コンビニもあり、近くにスーパーや飲食店など、お昼にも便利です。

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費支給（上限：月2万5000円まで）
◇住宅手当（条件あり）
◇時間外手当（固定残業時間超過分）
◇慶弔見舞金制度
◇スーツ購入一部負担制度
◇経営者向けの社内研修受講無料
◇持株会制度
◇社員紹介制度
◇社宅あり（条件あり）
◇福利厚生賃貸制度（シャトク）
◇定期健康診断（年1回）
◇歯科検診（年1回）
◇インフルエンザ予防接種費用負担
◇がん検診（まもーる）
◇スマルナ
◇スポーツ支援制度
※スポーツを実施する費用を月５千円、年間6万円を上限として補助
◇ベビーシッター制度
◇靴磨き補助
◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり
◇在宅勤務可（最大週4日まで）
◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり）
◇リゾートワークス
◇産業カウンセラーによる無料カウンセリング制度
◇介護補助制度