営業系総合職・新入社員セミナー・専属指導社員によるサポート

◆1946年創業・建設資材の専門商社
ビルの空調や水まわりに必要なパイプ・バルブ、トイレ・ユニットバスなどの住宅設備、工場のベルトコンベア、マンションの床や上下水道資材など、あらゆる資材を扱っています。

◆四国の主だった建物には、私達が
個人事業主～大手ゼネコン・設備工事の上場企業など、四国4県1300社と取引。多様な商品で、多様なニーズに対応できるから商社だからこそです。自身の仕事が、地図に残ります。

―そんな当社の営業職は、社会人としての成長機会に溢れています。

＞＞人間関係を築く力
既存のお客様との取引を増やす、新規開拓する。いずれも信頼関係が第一です。お客様があだ名で呼んでくれる、打ち明ける様にニーズを話してくれる、指名で納品の依頼をくれる。自分のファンをつくる仕事は楽しく、自信になります。

＞＞課題を解決する力
商社の仕事は卸しにあらず。もちろん納期・資材を指定しての注文が多いですが、お客様の目的は資材ではなく「工事の利益率最大化やスムーズな工事の完了」です。利益率を上げる商品、工期を短縮できる納品タイミング。課題に合わせた提案能力が身につきます。

＞＞仲間と連携する力
当社は営業・事務・物流の3部門。レギュラーな依頼は「お客様→事務→物流」という流れで納品に進みますが、イレギュラーな依頼は営業のもとへ。在庫などを管理する事務、資材を運ぶ物流部門と連携してお客様の要望に応える。これも当社ならではの経験です。

―当社で、四国で、一流のビジネスパーソンになりませんか。

※入社後最低1年以上は、事務職（仕入管理、営業管理、経理）をお任せします。当社の扱う商品、社内の業務フロー、社内の人間関係構築など、営業職に不安なくチャレンジいただくためのジョブローテーションです。

＜新卒採用のため、経験は不問です＞

◇「四国で働きたい」「成長環境や、貢献実感を得られる仕事に四国で取り組みたい」といった、意欲を評価いたします。

＜当社の研修は充実しております＞

▼導入研修
内定者研修、新入社員セミナー（社外）、専属指導社員によるサポート（1年間）、新入社員向け商品勉強会など。社会人としてのスムーズなスタートを支援します。

▼入社後最低1年以上は…
当社商品や業務の流れ、社内の人間関係構築のため、事務職（仕入管理、営業管理、経理）の仕事を担当。最大限、不安のない状態で営業に挑戦していただきたいです。

▼営業配属後・半年ほど…
先輩社員への同行などを通じて、取引先との関係構築・商品知識・提案の流れなどを学んでいただきます。もちろん独り立ちし、営業目標を持った後も継続的にフォローしますよ！

◇成果や資格に応じて昇給・昇格する「資格等級制度」です。

＜モデル年収例＞
▼500万円（主任／大学新卒・28歳～29歳）
▼600万円（リーダー／大学新卒・35歳）
▼700万円（課長／最短10年で昇格した先輩もいます）

もちろん上記はスピーディーな昇給・昇格の例ですが、いわゆる年功序列ではなく、実力を正当に評価することを大切にしています。

※月給には月11時間分のみなし残業手当1万5000円が含まれます。超過分が発生した場合は、別途・時間外手当を支給します。

◇JR予讃線「国分駅」より徒歩15分
◇マイカー通勤OKです！

＜テレワーク・在宅ワークについて＞

◇営業として目標数字を持つようになった後は、柔軟に動いていただけるよう一部・テレワークの活用をOKとしております。

◇入社後1年以上は育成のため事務職での業務となります。その後、半年ほどの営業OJTを経て、目標数字を持つことになります。

◇昇給（年1回）
◇賞与（年2回）
◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇交通費支給あり
◇マイカー通勤OK
◇時間外手当（みなし残業超過分）
◇医療保険（実費補償）
◇積立NISA制度（奨励金あり／最大5000円）
◇退職金制度
◇社内懇親会

＜資格取得支援・手当あり＞
業務上、必要な資格については取得費用の全額負担や独学での取得に対する報奨金支給など、バックアップ体制を整えています。

◇例：施工管理技士（建築・土木・管工事等）や日商簿記など