JRの土木作業員及び重機オペレーター・土木作業員・重機オペレーター

主に新潟県内での一般土木工事（公共工事、民間工事、ＪＲ関連、
東日本高速道路関連工事など）を幅広く行っており、冬期間は除雪
業務も行っています。

平成２９年に個人経営から法人経営とし、今後も発展を続けます。
信頼される仕事を行うために、社員の健康を重視し、社員教育、資
格取得にも力を入れ、頑張りに対しては適正な処遇を行います。

・賃金は日給×１９．９日で算出しています。
通勤手当：４，２００円～３０，０００円
職務手当：５，０００円～３０，０００円
皆勤手当：３，０００円
出張手当：５，０００円～３０，０００円

＊トライアル雇用併用求人（期間中同条件）
・建設会社を定年退職した方を歓迎します。
・年次有給休暇を採用と同時に２０日間付与します。
・業務に必要な資格を取得する費用は全額会社負担とします。但し、取得資格に応じて一定年数未満で退職の場合は取得費用について返還して頂く場合があります。
・作業現場への自宅からの直行、作業現場からの自宅への直帰が可能です。
・住宅について紹介、借上げ（家賃補助）等の相談に応じます。
・作業服なし（指定の作業服はありませんが、汚れても良い長袖服又はつなぎ服など作業できる服装であれば自由です）。
・応募に関しての照会は平日の午後５：００までにお願いします。

代表取締役の水落です。建設業は３Ｋ職場とよく言われますが、
自分が手がけたものが、社会的に重要なインフラとして多くの人に
利用され、多くの人の役に立ち、多くの人に喜ばれるという達成感
は何事にも代えがたいものがあります。多発する自然災害の復旧作
業を直接的に担うのも私たち建設事業者であり、現に当社は能登半
島地震のインフラ復旧工事にも積極的に参加しています。
　確かに、現場作業は真夏の炎天下の中での作業、真冬の早朝から
の除雪作業は体力的にきついこともあります。きつい現場だからこ
そ、従業員の健康管理には十分留意し、事故が起こらないよう細心
の注意を常に持ち続けています。
　令和７年４月から完全週休２日制（土、日、祝）とし、その他に
年次有給休暇を採用と同時に２０日間付与し、また、特別休暇とし
て慶弔休暇、誕生日・結婚記念日などのアニバーサリー休暇（有給
）も設け、仕事と私生活（家庭生活）の両立に力を入れています。
　従業員が働きやすく、能力を発揮でき、安心して働くことが出来
る職場造りを今後も心がけ、なおかつ頑張った従業員には十分報い
ることが出来るような会社とし（将来的には役員として登用）、今
後も発展し続けていきたいと思っております。