施設管理・工場ファシリティ管理

～施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／突発対応や夜間対応、出張や転勤など基本的に無しと長期的に働ける環境／年休124日～
■業務内容：
当社のファシリティ部門にて、拠点内の各施設・設備インフラを中心とした維持管理、計画更新、建築工事対応などをお任せします。経験・スキルに応じて、下記いずれかをご担当いただきます。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクト、設備更新計画の中核メンバーとしての活躍を期待します。
〇具体的には・・・
・中期保全計画の策定及び予兆保全・予防保全・計画保全等の実施
・省エネ施策の企画・導入（空調・照明・システム見直し、BCP検討）
・官庁対応（環境・消防設備関連の届出や折衝）
・工場の新築・増改築計画における建築基本計画立案、ゼネコン折衝、見積取得
・海外工場案件の支援（※希望・スキルに応じて、お任せします）
【対象範囲】工場建屋、外構、電気・ガス・空調・給排水設備、特高・高圧受配電設備など
【関係部署】製造部、生産技術部、保全チーム、総務部など

■働き方：
・突発対応・夜間対応：原則なし
・出張：基本なし
・異動・転勤：原則なし（ご希望を考慮します）
・土日勤務：更新工事・定期点検など月3～4日程度（代休取得いただきます）
・連休対応：GW・夏季休暇は9日連休のうち、4～5日程度（代休取得いただきます）

■キャリアアップ：
将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：以下いずれかを満たす方
・電気や空調設備などの保全もしくは施設管理のご経験をお持ちの方（ビルメンテナンス経験や工場以外の建物の管理経験も歓迎）
・建築・電気・空調等いずれかの施工管理経験がある方
※施設管理の経験者に加え、施工管理からキャリアチェンジしたい方歓迎！
■歓迎条件：
・建築・電気・官工事施工管理技士、電気主任技術者などいずれかの資格
・工場やプラントなどの強電設備の維持管理
・建築工事における基本計画～官庁対応

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～340,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
255,000円～345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収・月収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。