管理者補助スタッフ・基板実装品のライン工程の業務補助・かつ製造ライン管理経験者(学歴不問・未経験向けサポート充実)

株式会社ウイルテック(採用)

派遣社員

勤務地

埼玉県 上尾市

雇用形態

派遣社員

給与

時給1,500円以上

掲載日

4日前

特徴・待遇

運転 学歴不問 時給 昇給あり 残業手当あり 社会保険完備 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 有給休暇あり 長期休暇あり 退職金制度あり 賞与あり 制服あり 制服貸与 休憩60分 固定時間制 派遣社員

基本情報

職種

管理者補助スタッフ

仕事内容

業務内容

◎若手男性活躍中!
◎社員食堂あり
◎土・日休み

<基板実装品の製造ライン工程のサブリーダー>
自動車や身の回りにある電子機器の回路を生産している企業でのお仕事です。
製造ラインが滞りなく運転できるようリーダーの補助を行います。

▼主な仕事内容
・作業標準書の作成
・ライン作業者への指導
・作業者の配置などの管理
・異常発生時などの対応
・ライン管理全般(リーダー補助業務)

基板実装品の製造に携わった経験と製造ライン管理経験が必要です。

★ここがポイント★
【基板実装品の製造ライン経験を活かして働く】
このお仕事は製造工程での管理経験と基板実装品の知識が必要なお仕事です。
前職で培った知識と経験をリーダーをアシストしながら活かして働きませんか?

\日勤・土日休み・1日7時間勤務/
このお仕事は1日の勤務時間が7時間と短いのでプライベートを充実させたい方にオススメ!
9時に出勤して17時に退社。
残業もありますがあっても月に10時間程度。
夕勤ラッシュピークより前に帰れるのも一つのメリットです。

食事は仕出し弁当の注文が可能ですし
お弁当の持参もOKです。
通勤の際は便利な無料送迎バスがあるので駅までのアクセスもバッチリ。

基板の製造経験を活かして活躍しませんか?
ぜひご応募お待ちしています!

■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。
広告コード【A54b02a-dx】

応募資格

応募資格詳細

※株式会社ウイルテックと雇用契約を結ぶ求人です。

★20~30代が多く活躍中
基板実装品の製造に携わった経験がある方
かつ製造ライン管理経験者
学歴不問

\ウイルテックで働く4つの魅力!/
1】将来のライフステージにあわせた働き方ができる
(結婚、出産、家族…)

2】ジョブポスティング制度で、可能性を広げられる
働きながら「やりたい」を見つけて、見つかったらそこへ挑戦

3】子育てサポート
産休・育休の取得実績は100%。パパママ社員も多く活躍中

4】未経験向けサポート充実
充実の研修、資格取得サポートで、キャリアを応援します。
20代~30代の若手メンバーも多く、安心して長く働ける環境です。

給与

給与形態

時給

給与額

1,500円 ~

給与備考

【月収例】247,215円程度
月収例:時給1,500円×月142.31h+残業手当1,875円×10h+休出手当1,875円×8h(※交通費は別途支給)

※賞与(業績による)

勤務地

最寄り駅

{}

アクセス

JR宇都宮線 東大宮駅 無料送迎バスあり
ニューシャトル 原市駅 車で約6分

【交通費】上限150000円/月 (規定支給)

<通勤方法>
車/バイク/電車/バス/無料送迎バス/自転車/徒歩

勤務時間

就業時間形態

固定時間制

オフィスアワー

【日勤専属】 (1)9:00~17:00 (実働7時間/休憩1時間) 法定内残業時の割増支給無し

待遇・福利厚生

待遇

■有給休暇
■昇給制度
■表彰制度(感謝賞・永年勤続賞)
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)
 ※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による)
■慶弔休暇(結婚、出産、弔慰休暇)
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与(一部職場除く)
※退職金制度はありません
■寮:寮なし

雇用形態

雇用状態

派遣社員

企業情報

企業名

株式会社ウイルテック(採用)

ホームページURL

情報ソース: エンゲージ

企業情報

株式会社ウイルテック(採用)

製造請負事業/製造派遣事業/製造装置受託事業/機電系技術者派遣事業/修理サービス事業/海外事業 有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017 労働者派遣事業許可番号 (派)27-180027 【職業安定法施行規則に基づく明示事項】 ●各種変更が発生する場合の範囲 ・就業場所の変更…