生産管理系や自治体向けシステム開発（転勤なし）

■職務概要：
DTSグループの一員として販売管理やPOS・基盤構築など多種多様な業種のビジネスシステムの提案・開発・保守までを事業とする当社にて、主に生産管理系や自治体系（特に税関係）の基幹システムの開発をお任せします。

■職務詳細：
・システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程から下流工程までの各フェーズごとに組織化しており、これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。長期に渡るプロジェクトで腰を据えて 開発業務に携わることが出来ます。
・各プロジェクトはチーム化しており、当社社員と協力会社社員が協力して、お客様先常駐と一部社内請負にて業務に従事しています。
・お客様先には当社社員が3名程度が常駐する体制を取っているため、安心して働くことができます。

■業務の特徴
製造業や地方自治体など札幌の拠点活かしたお客様との取引実績があります。製造業では販売管理や物流システム、購買・原価管理など事業運営に欠かせない一連の業務プロセスを合理化・効率化するためのシステム開発を行なっています。その他、自治体では水道局の基幹システム開発など、多種多様な案件に携われるため、経験の幅が広がる環境です。

■組織構成：
入社後は、北海道開発部に配属となります。56名が在籍しております。

■会社・求人の魅力：
・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。
・目標管理制度：半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。
・キャリパス：管理職比率は全体の25％、そのうち組織マネジャーが60％、テクニカルマネジャー40％で、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系言語における開発経験

■歓迎条件：
・リーダーやプロジェクトマネージャーの経験
（今までのご経験を活かしてリーダー、PMを目指したい方も歓迎します。）
・第二新卒レベル（経験年数1年以上）の方も歓迎

＜予定年収＞
348万円～778万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,500円～519,000円

＜月給＞
232,500円～519,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■資格手当：資格手当は取得後3ヵ年が上限
・情報処理系2万円～7万円
・日商簿記2万円～7万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。