リーダー候補

◇「出る杭は伸ばす」年齢を問わない裁量と積極登用／顧客ニーズを的確に把握し、ベストな答えを届けるソリューション営業◇

■業務内容：
建設関連事業部の法人営業をお任せいたします。
主な顧客は、建設会社、住宅メーカー、道路会社などになります。
戸建ての住宅の基礎からマンション、高速道路や新幹線などの日本を支える公共物件まで様々な建設を支える建設資材を供給します。

セメント・生コン他、各種建設資材の仕入から、販売・現場管理・物流管理などを行っていただきます。
単なるモノの売り買いを超え、裁量を持って戦略を立てながら力量を存分にふるえる環境です。

■具体的な業務：＜トレーディング＞
仲介業者として需要と供給を結びつける仕事です。
製造した製品を売りたい企業と製品を買い付けたい企業を顧客とし、仲介役としてこれらの需要と供給をマッチングさせるビジネスです。
ゼネコンやハウスメーカーといった既存のお客様から、建設関連のニーズをお伺いし販売していただきます。
・需要の市場調査／情報収集（売り手）
・協力会社開拓
・顧客開拓（買い手）
・交渉
・受注／納入立ち合い

■リーダーとしてお任せしたいこと：
現場のまとめ役として、メンバーを牽引頂くことを期待しております。
・後輩育成
・メンバーへの業務サポート
・営業方針の伝達

■魅力ポイント：
◎ビジネスチャンスの発掘
仲介を行うことで双方が利益を得られる点、人脈形成と深い知識やマーケット分析能力など、商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。
◎大きな裁量権
上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身の頑張りがそのまま数字で出ます。

■年収モデル：
730万円（30代前半）
880万円（30代後半）
1,000万円超（40代中盤）
実例をベースにした給与イメージです。

■当社の特徴：
◎トップシェア事業の展開
基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界での法人営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～370,000円

＜月給＞
290,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はご経験に応じて前後します。
※社内等級により管理者となる場合は残業代の代わりに管理者手当がつきます。それ以外の社員は残業代支給です。
■賞与：年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。