ガリバーのセールスマネージャー・営業企画・事業企画（普通自動車免許・MTどちらも可）

◤キャリアのブーストに、挑む。◢

★入社時点で月給40万円～
入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。
というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。
賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。
そのため早期の収入アップが実現可能です！

★残業時間は月平均14.5時間
定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない
残業時間の削減に成功しています。
心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。

＜仕事内容＞
ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。

■店舗の事業計画立案・計画遂行
■売上・顧客・販管費管理
■来客・集客活動
■スタッフマネジメント・育成 など

＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／
ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。
お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。
そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！

＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／
当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。

通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは
店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。
早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。

★トップセールスインタビューはこちら
https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

入社時点で車の知識は必要ありません。
これまでのキャリアに、さらなるブーストを！

＜必須＞
■普通自動車免許（AT・MTどちらも可）
■営業経験、もしくは3年以上の販売経験をお持ちの方
■上記職種において、社内での高い成績または表彰歴などをお持ちの方
■3名以上のマネジメント経験、もしくは店長以上の役職経験を3年以上お持ちの方
■全国転勤が可能な方

＼IDOMでは、こんな方が活躍しています／
◎売上と満足度を両立させるこだわりをお持ちの方
当社では、お客様のフォローを疎かにするようでは評価が得られない風土です。
もちろんビジネスなので売上を追いかけることは大切ですが
お客様が満足するサービス提供にこだわれる方が活躍しています。

◎キャリアの選択肢を広げていきたい方
マネージャーやトップセールスを目指すもよし。
社内公募制度で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務などを目指すもよし。
目標を掲げ努力できる方が活躍しています。

※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月7万円まで）
■地域給（月2万5000円まで ※地域による）
■能力給（月最大9万9000円）
■店長能力給（月最大35万2000円）
■インセンティブ（年3回／最大140万円）※
■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで
■店長手当（月2万円）
■店舗規模手当（月最大10万円）
※インセンティブは、一部所属部署により年3回支給。所属事業部によって、基準が異なります。

■社会保険完備
■確定拠出年金（401k）
■従業員持株会
■社員割引販売（車購入）
■研修制度（入社研修など）
■社宅制度
■引越費用（全額会社負担）
■敷金・礼金（会社負担 ※上限あり）
■家賃補助（一部会社負担／居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担）
※転居を伴う移動の場合、再度居住1年目扱い
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（3万円）
■マイカー通勤可
■育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
■土日祝託児所利用補助（月2回まで補助）
■妊活支援制度（時短／休職が可）
■不妊治療補助金
∟不妊治療の実費を3年間、会社が計60万まで負担
（不妊治療をしている社員及びパートナーが治療をしている社員が対象）

【各種手当】
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）
■単身赴任手当（月6万円）
■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円）
※社内規定による