スチール撮影

ジャパネットたかたのチラシやカタログなど、紙媒体で販売するデザイン素材の撮影をお任せします。
デザイナーと共に商材の訴求ポイントや企画を理解したうえ、川上の工程から一緒に関わり、売上アップに貢献できます。

商品の機能をただ「伝える」のではなく、どのような表現をすればお客様に正しく「伝わる」かの視点で、一つひとつの商材撮影を磨いていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・チラシやカタログ、DMの紙面デザイン用の商材物撮り

«必須»
・撮影の実務経験半年以上

«歓迎»
・家電や食品に興味がある方

■月給制
■昇給年1回
■賞与年2回

ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。
また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。
努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

＜メンバーの年収例＞
・高卒21歳：297万円
・大卒23歳：398万円
・大卒27歳：456万円
・大卒35歳：509万円

＜管理職の年収例＞
・課長代理：680万円　（歴代最年少課長代理：23歳）
・課長：755万円
・部長代理：939万円　（歴代最年少部長代理：29歳）
・部長：945万円

※月給の下限額は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

JR佐世保線「日宇」駅から徒歩13分
★マイカー通勤OK/無料駐車場あり

＼当社ならではのユニークな福利厚生／
■社員販売制度（通信販売で紹介している商品が社員価格で購入可）
■自社理解ポイント（ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎給）
■ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料）
■ハピめし（誕生月に特別感のある食事が無料で楽しめる）
■慶事お祝いカタログ（結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント）

＼その他の福利厚生も充実／
■社会保険完備
■時間外手当（1分単位で支給）
■通勤手当（上限30,000円／月）
■家族手当（家族を扶養に入れる場合→配偶者：5,000円／子ども1人当り：10,000円／要介護の方：15,000円）
■役職手当
■特別資格手当（弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士　他）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度　他）
■社内研修旅行（入社2年目以降　※2年に1回）