英検等のコンピューター試験・国内最大級試験会場を・会社の定めるのスタッフ・ファシリティ管理・スタッフ管理・学歴不問・これは即ちテストセンターを経営することであり

■業務内容：
全国のテストセンター運営を担う会場グループにて、エリアマネージャは複数のテストセンターを管理します。管理は、大きく分けてファシリティ、スタッフ、サービス品質、オープン設定で構成されます。

◎ファシリティ管理：
会場設備の管理です。ビル管理とのやり取り、設備・PC・ネットワークの健全な稼働、備品・資材等のサプライ補充などを現場スタッフとの連携を通じて行い、試験会場としての稼働を担保します。

◎スタッフ管理：
現場を運用するスタッフの管理です。アルバイトスタッフの雇用、教育・訓練、シフト、モチベーション向上を行い、各テストセンターが自律的に稼働するよう体制を整えます。

◎サービス品質管理：
テスト配信会社や実施団体が決めたルールに従って正しく実施されるよう現場のオペレーションを管理します。自ら指導を行うことや、品質向上担当スタッフとの連携で各テストセンターで確かなサービスが提供されることを担保します。

◎オープン設定管理：
テストセンターの座席をどのように解放するか、日々の営業予定を管理します。需要動向を見据え、どの配信会社に座席を割り当てるかを判断し、売上・収益の最大化を図ります。

4つの管理を通じて受験者が安心して受験できるCBT環境を提供します。これらの管理に加えて、コスト管理を行い、会場の収益最大化を図ります。エリアマネージャはテストセンターの運営全般を担います。ヒト・モノ・カネを管理することがエリアマネージャのミッションです。
これは即ちテストセンターを経営することであり、担当者でありながら（管理職になる前から）管理する立場に立つことを求められます。

■ポイント：
◎CBT事業の主な事業は、戦略的パートナーシップを結んだ検定団体からの委託事業です。日本国内で非常に広く知られている検定試験の運用を行う、極めて公共性が高い事業です。

◎全国に40会場を超えるテストセンターを運営する会社は他にございません。日本でトップクラスに多くの直営テストセンターを運営する会社です。
年間100万人規模の受験者が来場するテストセンターを運営しています。

◎様々なBPR余地があります。新しい事にチャレンジするチャンスは数多くあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・Office系アプリケーション使用経験（Word,Excel等の基本的なスキル）
・マネジメント／チームリーダー経験をお持ちの方（業界・規模感については問いません）
～以下のような経験お持ちの方は歓迎です～
・多数のアルバイトスタッフを抱える職場の運営経験
・塾やスクールの塾長、教育長など教室運営や管理業務
・アパレルショップ等多店舗展開事業での店舗運営やSV、エリアマネージャの経験
・ITを活用した業務改革や刷新プロジェクトの経験

＜予定年収＞
324万円～370万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,126円～197,360円
固定残業手当/月：96,874円～110,333円（固定残業時間67時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～307,693円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、前職・経験を考慮し決定します。
■固定残業時間：所定外22時間／月、法定外45時間／月（所定労働時間は7時間です）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。