アパレル製造の生産管理

■募集背景：
事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集いたします。生産管理担当を採用し、更なる事業成長を目指しています。

■概要：
アパレルブランドの企画から卸、生産まで対応する当社での生産管理業務。中国工場との連絡や仕様書作成、営業サポートが主な業務です。

■担当業務：
・中国の生産工場との管理連絡
・ブランド仕様書作成
・営業担当のサポート(営業との同行も希望があれば実施、営業での受注内容を元に工場との調整)

■業務内容詳細：
多様な製造スタイルと信頼できる生産設備を持っています。生産管理業務としては、中国の生産工場との連絡や指示を行い、製品の品質や納期を管理します。また、ブランド仕様書の作成を担当し、営業担当がスムーズに業務を進められるようサポートします。営業担当との連携を密にし、顧客の要望に応えるための調整や提案も行います。

■組織構成：
14名が活躍中です(生産管理／4名)

■キャリアパス：
生産管理業務の基礎を習得→担当業務の運営→営業サポート業務の強化と顧客対応プロジェクトリーダーとして新規案件の管理

■働き方、就業環境：
ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境を提供しています。残業は月平均20時間程度で、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい職場です。

■仕事の魅力：
当社の生産管理業務は多様な製造スタイルと顧客の要望に応える柔軟な対応が求められるため、非常にやりがいがあります。豊富な経験を積むことができ、自身の成長を実感できる環境です。また、事業拡大期における新しい挑戦や、新規顧客の開拓など、成長の機会が豊富にあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレルの生産管理の経験者、仕様書が書ける方　
・中国の工場とやり取りができる方(中国語でのやり取りは必要無し)

■歓迎条件：
・企画ができる方(ハイブランドではなく、量販向けの企画)

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～275,000円
固定残業手当/月：60,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～357,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。