製鋼設備の電気設計

== 創業115年の超老舗企業／経験活かしてキャリアアップしたい方へ／土日祝休／残業月10時間程度 ==

＼当社の魅力ポイント／
◎鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤！
◎FM事業ではオンリーワンの技術で各種メディア掲載多数
　TV/ラジオ/新聞/雑誌/今回中学校教科書にも採用
◎平均勤続年数16年と社員の定着率◎
◎有給取得率約80％/残業10時間未満とお休みをしっかりとれる環境
◎入社後、各種専門資格を取得できます。
◎リロクラブ加入！福利厚生が充実しています！

■業務詳細：
鉄事業を手掛けて114年の安定した経営基盤である当社にて、製鋼設備の電気設計をご担当いただきます。
◇電気設計
◇機械装置が動くように制御システム、制御盤、計装品などの仕様検討
◇見積り、発注業務
◇施工計画書の作成
◇設備設置に関わる管理
◇現地試運転～立ち上げまで実施
◇出張：1ヶ月に1回程度、一泊二日や日帰りがほとんどですが出張があります。また、試運転を行い立ち上げるまでの間、長期でも1ヶ月程度の出張があります。

製鉄所関連が多くメインとなるため、大型設備を取り扱っています。
また、設備によっては必要に応じて更新も行っているため、設備投資も行っています。

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員と一緒にOJT形式にて業務を習得していただきます。

■組織構成：
設備部門全体では11名が在籍していますが、電気設計は1名(40代)が専任として担当しています。
2025年2月に、20代半ばの電気設計社員が1名入社しました！絶賛OJT中です。

■募集背景：
次世代を担う電気系職種の大幅な人材不足且つ、組織として階層ギャップを埋め、次世代のリーダーや管理職候補を育成し、次期課長、部長クラスへ目指していただきたいと考えております。

■当社の魅力：
◎充実の賞与：年間2回支給(実績平均4～4.5ヶ月)で、継続した就業が形となって還元されます。
◎有給休暇：入社時から8～12日付与(入社月によって異なる)
◎専門性を高める研修受講を積極支援中：キャリア開発プログラムや資格取得支援も充実しており、スキルアップを図りやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／
■必須要件：
※下記いずれかに該当する方※
・電気系の学部や学科を専攻されていた方
・電気系の業務経験がある方

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～300,000円

＜月給＞
260,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(6月、12月※年間で4～4.5ヶ月分)
■昇給：年1回(4月)
■モデル年収：
・入社～勤続満4年：平均年収500万円
・入社5年目～勤続9年目：平均年収600万円
・入社10年目～勤続14年目：平均年収700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。