土木営業部の部門長候補・営業ポジション・第二新卒歓迎（黒字）

＼地域貢献に興味がある方必見！岡山県内で腰を据えて働ける環境です／

■採用背景：
これまで土木部の営業グループでは新卒採用に注力しておりませんでしたが、業績好調により案件増加も見込める中、次世代層の人材を増員する必要が出てきました。特に、将来的に部門長を目指せるポテンシャルのある方の採用を注力したく、今回の募集を開始しました。

■概要：
土木部の営業グループに配属後、営業の業務をお任せします。
将来的に同部署の積算事務業務もご経験いただき、部門長を目指していただきます。

■業務内容詳細：
◇官公庁へ入札案件の対応
◇協力企業との関係構築
◇落札後の施工スケジュール、進捗確認
官公庁に何かを売り込むのではなく、協力会社と日頃から信頼関係を築き、インフラを構築・維持するための業務です。

■組織構成：
営業グループには6名のメンバーがおります。男女比は5：1です。（3名：積算業務、２名：営業業務、１名：部門長）
気さくな人が多く、困ったことがあればいつでも相談ができる環境です◎

■特徴：
河川工事、高潮対策の防波堤等防災工事も多く、社会貢献性の高い案件を施工しています。また県南の案件では浚渫工事にも強みを持っています。

■これまでの働き方改善：
◇年間休日の増加
107日から112日まで増加しました。また、有給奨励日を導入し、8割の従業員が年間で10日有給を取得しております。
◇福利厚生の見直し
新たに奨学金の返還支援制度（半額まで負担可能）、不妊治療の特別休暇（男女対象）が発足されました。

■当社の特徴：
「官民両方の案件があること」「グループ企業からの安定した受注があること」「建築・土木・機械プラントの3つの事業のバランスが取れていること」から、創業から一貫して黒字経営を続けています。安定した経営基盤を持ち、岡山で信頼と実績を獲得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：下記のいずれかに該当する方
・顧客折衝経験がある方
・計算が得意な方、数字に強い方

■歓迎条件：
・キャリアアップしたい方

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～306,500円
その他固定手当/月：9,500円

＜月給＞
279,500円～316,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢等を総合評価して当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■その他固定手当：通信手当（3,000円）、食事手当（6,500円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。