10期連続黒字の人事採用担当

【当社について】
東北エリアに根差した技術アウトソーシングを展開している当社。東北ではシェアトップクラスを誇ります。
地域の主力企業をはじめとし多くの顧客から長期的な取引を頂いており、10期連続で黒字経営を続ける安定性も強みです。

【具体的な仕事内容】
当社事業の軸となる、エンジニアの採用業務に関わる採用マーケティングや採用企画をお任せ。
『誰でも良いので大量採用』ではなく、『志を共にしてくれる優秀なエンジニア』の採用を目標に、これまでの知見を活かし、ご活躍いただける方を求めています。

【担当業務】
■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務
■エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務
■年間の採用予算管理　
■既存社員教育の企画、運営
■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用～管理業務
■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー

＜キャリアアップ＞
ゆくゆくは人事制度・就業規則等の制度立案・設計・改定など、エンジニア採用に留まらない会社全体の人事に関わる業務や、チームメンバーのマネジメントもお任せする予定です。
人事としてワンランク上の業務を経験し、成長した先には、次期責任者候補としてのキャリアアップの道が開かれています。

＜裁量権ある環境＞
「状況を把握し、何が必要かを自ら考え動いて欲しい」と考える当社。
年齢やこれまでの経験に関わらず、社員の挑戦や工夫を尊重し、背中を押す風土があります。
既存のやり方にとらわれず、市場トレンドや競合他社の分析、エリアに合った求人の打ち出しの策定などに、あなたのアイデアを存分に活かしてください。
☆実際の社員の声は、求人内「社員インタビュー」をご覧ください。

【必須条件】
■大卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■採用業務経験をお持ちの方　または　人材業界での経験がある方

＜以下のような方を歓迎します＞
・裁量権ある環境で能動的に活躍したい方
・地域密着で地元企業に役立つ仕事がしたい方
・KPI策定（採用計画・採用人数・数字管理など）のご経験がある方

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

月給35万円～45万8,000円（固定残業代・深夜手当含む）
※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月8万5,365円～11万6,785万円支給。
※深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月5時間分を月1,940円～2,538円支給
※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給