子会社企業の土木施工管理

阪神阪急東宝グループ／年休127日／阪神電気グループ１００％出資会社／事業安定性抜群◎

＼当社を数字でご紹介！／
残業時間：26時間
年間休日：127日
勤続年数：18.3年
平均有給取得日数：10.7日

★資格取得保有あり★
資格取得支援制度が充実！会社負担であなたの資格取得を応援します！
合格すると一時金として100,000円、月々の手当として15,000円が支払われます。

■職務概要：
資格を活かし、基盤整備、鉄道整備、道路・橋梁・河川、大中小口径推進等の施工管理業務をお任せします！
【案件】
鉄道施設・道路・橋梁・河川・駅など
【主な業務内容】
施主対応、見積り、安全管理、原価管理、工程管理など
※月に1～2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰可
【担当エリア】
９５％京阪神エリア※直行直帰可
【発注元】
マンションディベロッパー、官公庁、阪神鉄道など

＼実は！みなさんが生活している周りに当社が工事に関わったものがたくさんあります／
《例えば・・・》
河川や高速道路、駅の改修、マンション、ショッピングセンター、下水道など！

■社風
当社は社内の風通しがよく、合理的にどんどん社員を育成していこうという方針で日々取り組んでおります。
若手社員と部長との会議などを設け、若手社員の意見をどんどん業務に反映していこうという会社の方向性です！
★組織構成★
現在４０名程度が所属し、４０代以下２０名、４０代以上２０名程度が所属しております。
★働き方改善中★
積極的にiPadの導入やDX化・社内チャットの活用などによって積極的に業務改善に取り組んでいるため、どんどん働き方が改善されていっております。また、女性は全社員育休を取得しており、男性社員に対する育休取得も会社として奨励しております。

＼業務の特徴について／
案件は1人で担当する小規模案件から、6～7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているため掛け持ちはありません！
そのため大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができます。
また、現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
■土木施工管理の実務経験（無資格でもご応募歓迎◎）

【歓迎条件】
■土木施工管理技士２級以上

【求める人物像】
■コミュニケーションスキルがある方
■客観的に話せる努力ができる方
※施工エリアは阪神エリアが中心で転勤は無いです。
休日出勤が発生した場合には、休日手当てか振替休日をとっていただきます。

＜予定年収＞
500万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円
その他固定手当/月：67,000円

＜月給＞
367,000円～487,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験により決定※上記年収は残業30時間想定
■定期昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回※決算賞与あり
■年収例：
28歳540万
32歳590万
40歳649万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。