法人営業・人材コーディネーター・エンジニアの紹介を担当（未経験可）

仕事を探しているエンジニアとIT企業をマッチングさせる仕事です。あなたには、エンジニアの採用からIT企業への提案まで一貫してお任せします。

【エンジニアに対して…】
▼採用活動
ハローワークをはじめとした求人媒体に応募されたエンジニアへ連絡します。応募数は多くて月1～3名ほど。求人の掲載や面接日時の設定、面接まで行ないます。先輩や上司が面接に同席するので、ご安心ください。

▼面談
対面もしくはWebで、採用したエンジニアと面談。職歴や希望の働き方・給与、携わりたい工程などをヒアリングしましょう。

▼マッチング
条件にあった仕事を紹介。案件にアサインした後も、毎日～月1回のペースで連絡をとります。対面での面談は2ヶ月に1回。「職場に馴染めたか」「困っていることはないか」をお聞きし、長く活用できるようサポートしてください。

【IT企業に対して…】
▼アプローチ
基本的にメールでご連絡をとり、商談の日程を調整します。その他、HPにお問い合わせされた企業に、ご連絡する場合も。1日中テレアポすることはありません。

▼商談
「どんな人材を求めているのか」「案件の期間や予算はどれくらいか」などをヒアリング。お聞きした内容をもとに、条件にあったエンジニアを紹介しましょう。成約率は50％と高めです。

▼フォロー
エンジニアをアサインした後も、月1～2回のペースでご連絡します。「紹介してくれたエンジニアの方が若手を育成してくれて、助かっています」と、感謝されることも！

※新規と既存が6：4程度です。
※状況により、ほかのスタッフが事務処理を手伝います。

＼裁量を持って働けます！／
目標数値は設けていますが、架電件数やアポイント件数のノルマはありません。早めに予算を達成すれば、翌月に向けて準備をするなど自由に働けます。

◎応募時に必要な経験や資格はありません！

＼経験者は優遇します！／
必須ではありませんが、人材コーディネーターの経験をお持ちの方は、歓迎します。【月給30万円以上】でお迎えします。

＼こんなあなたにおすすめ／
□頑張った分だけ評価されたい方
□プライベートも大切にしながら働きたい方
□貢献実感を得ながら働きたい方

月給25万円以上+インセンティブ＋賞与年2回

※経験・能力を考慮し決定します。
※人材コーディネーターの経験者は【月給30万円以上】でお迎えします。
※上記月給には、固定残業代（30時間分／4万7000円以上）を含みます。固定残業超過分は時間外手当を全額支給します。

＼頑張りをしっかり評価します！／
目標達成に応じて随時、昇給、昇格を行なっているため、1年目で昇格して主任や係長になった人もいます！
※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

■大阪本社
・JR西日本「大阪駅」より徒歩２分
・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩4分
・阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩4分

■東京支店
・JR各線「水道橋駅」より徒歩1分

■昇給 年12回（随時月）
■賞与 年2回（3月・9月）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■インセンティブ支給
■住宅手当（※規定あり）
■オフィス内分煙

＼明確な昇格基準あり！／
配属先によって、何をどうすれば昇格になるかといった明確な昇格基準が設けられています。キャリアアップに応じて月給が5万円以上UPするので、着実な収入アップが可能です。入社1年で主任に昇格した先輩社員もいます。

※将来的には、オフィスコンサルタントの営業や本部人事へとキャリアチェンジ可能です！