法人営業

【医薬品・医療材料の購買・調達営業を募集！／転勤なしも可能！／平均残業月20H程／年休124日・土日祝休／営業のサポート体制◎】

【はじめに】
本求人は病院の医薬品や医療材料の購買・調達を行う営業担当の募集です。担当病院へ訪問し、医薬品・機器・手術道具などの購買・管理を行います。

【業務内容】
■担当病院の購買担当者へヒアリング
■購買計画の提案（医療材料や医薬品など）
■仕入先への価格交渉（病院のコスト削減）
■医療従事者への医療材料提案
■病院との打合せ（30分～1時間程度）
■事務局への報告（材料費削減効果など）
※月に数回、日帰り出張が発生する可能性がございます。

【提案イメージ】
各病院の購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリングし、購買担当者に代わって医療材料や医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。

【体制の魅力】
■営業サポート体制：
事務職員がデータや資料作り等を行ってくれます。全国各地のメンバーと情報交換しお互いをサポートしています。
■2名以上で業務：
病院への医療材料提案は営業担当が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。

【働き方】
残業は月20時間程度、年休124日・土日祝休みです。また、地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能です。ナショナルの場合、新規契約開始時や欠員補充などが転勤のタイミングとなりますが、頻度は少ないです。

【評価制度】
営業のため目標数値はもちろんございますが、厳しいノルマはございません！半期に一度、「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。女性管理職も活躍中で実績を評価する社風です。
キャリアパス：メンバー⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長

【同社について】
1987年の設立以来、病院における「医療物流管理システム（SPD）」サービスを提供しています。全国的に多くの病院に導入いただき、「医療物流」を通して「経営支援」、「業務支援」という病院経営には欠かすことのできない課題に対して貢献し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（以下いずれかに当てはまる方）
・医療業界での営業経験がある方
・SPD経験がある方
・病院の購買担当経験がある方
・病院などで医療機器を扱っていた方（臨床工学技士など）

＜予定年収＞
336万円～443万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,355円～260,110円
固定残業手当/月：30,645円～40,390円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
228,000円～300,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（6月）
■モデル年収：
700万円／40代（月給47万円＋賞与年2回）
560万円／30代（月給38万円＋賞与年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。