人材コーディネーター（フレックス・派遣業務の経験者優遇）

当社について
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製造業界を中心に、派遣業を展開している当社。2001年の設立から長きにわたり、愛知県の製造業界を支えてきました。今回募集する人材コーディネーターでは、派遣スタッフ登録のための集客からその後の面談まで一貫してお任せする想定です。

具体的な仕事内容
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◇求人媒体・Web広告の出稿
◇各種広告の制作にまつわる打ち合わせ
◇各パートナー企業との連携
◇求人広告の制作
◇求人媒体・Web広告の運用
◇応募者対応
◇面談　
人材コーディネーターの業務は面談まで。
その後派遣先企業とのやり取りは、別の担当者が行います。

＜案件について＞
人数が多い企業だと200名前後、少ないところだと1～3名の派遣スタッフが働いています。
クライアント社数は約70社前後。入社後は担当を振り分けるのではなく、
チーム全体で集客のための業務を進めていきます。
※登録希望者との面談はオンラインで実施しています。
※1日の面談数は約3～4件程度です。

★POINT1：マーケティングスキルが身につく
派遣スタッフの人数を増やすためには、各種広告の運用が不可欠。
ただ広告を回すのではなく、その都度効果検証や分析まで担当するため、
人材業界で必要なマーケティング力を磨けます！

★POINT2：事業部の根幹を担えるやりがい
派遣業を展開するうえで、派遣スタッフの登録を増やすことは極めて大切な要素です。
本ポジションは、その派遣スタッフ登録全般を担当するため、
事業全体の根幹を担うことで、会社全体の成長を肌で感じられます。

★POINT3：将来的に月収100万円も可能
スタート時の月給は30万円以上。
平均月収50万円、将来的には100万円も実現可能なため、
今まで培ってきた経験、スキルを最大限発揮し、収入UPを目指せます！

＜人材業界で新たなキャリアを！＞
この回の募集は「人材業界の経験がある方」です。
多様な経験を次は「人材コーディネーター」として活かし、
理想のキャリアを実現させませんか？

【必須条件】
■人材業界での実務経験がある方
∟業務内容不問・職種未経験歓迎

【歓迎条件】
■派遣業界での実務経験がある方
■求人広告の制作経験がある方

＼こんな方歓迎／
◎裁量の大きな環境で働きたい方
◎人材業界で培った経験を活かしたい方
◎マーケティングスキルを磨きたい方

★社会人歴10年以上の方歓迎
★ブランク不問
★学歴不問

★入社後半年の想定月収【50万円】

月給30万円～40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万2000円～9万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・スキルに応じて決定。
成果次第で月収100万円も実現可能です。