イベント営業や飛び込みなど対面型営業のスーパーバイザー・国連諸機関を支援する社会貢献型事業への転職・BtoC営業経験者（求める営業とマネジメントスキル・求めるPCスキル）

▼主な業務内容
・街頭キャンペーンの声かけ
・営業実績（ＫＰＩ）の管理と改善
・任された地域のスタッフマネジメントと予算管理
・アルバイトスタッフの採用/研修/育成
・品質管理

本ポジションでお任せする仕事は、北関東エリアで実施する個人寄付入会促進キャンペーンの運営マネジメントになります。
もちろんマネジメント未経験の方でもOkです！

北関東エリアをお任せしますので、事業拡大に貢献したい、また事業内容にも共感できる、という方はぜひご応募下さい！

＜こんな方が向いている＞
・営業スタッフを5-10名マネジメントした経験があり活かしたい
・営業プレイヤーとして活躍してきた、次はマネジメントキャリアを積みたいと考えている
・営業経験は積んできたがリアルな売上予算から利益管理もしてみたい（ごく基本的な会計知識がみにつきます）
・マネジメント未経験でも責任感が強く、真摯に数字と向き合い、成長意欲の高い方は歓迎しています

＜どんな人たちと関わるの？＞
1人で運営すべてをやるわけではありません。国連諸機関の担当者と連携したり、社内の上長と方針や進め方を整理したり、部下のアルバイトスタッフの採用から育成まで実施したりと、上下左右のコミュニケーション体制となっています。
チームで運営していく体制ですので、インプットとアウトプット両方の機会も多くあるためやる気次第できっといままでよりも成長できる環境だと思います！

＜見込めるキャリア＞
人事評価を3ヵ月に1回行っています。実績が評価されれば、まだ○○ケ月だからと時間軸は関係なく、信用と実績を優先に高崎オフィスをお任せしていきます。

■求める営業とマネジメントスキル・経験
・BtoC営業経験者（イベント営業や飛び込みなど対面型営業）
・5-10人を管理マネジメントしていた経験
・KPIに基づく営業改善をした経験、または指導をした経験
・予算に基づく/理解した現場運営の経験
・前職でのリーダーポジション経験

■求めるPCスキル・経験
・Word/ドキュメントの基本操作（議事録を書く・整理する程度）
・EXCEL/スプレッドシートの基本操作（四則演算の活用を目安）

上記の中でできないことがあっても、実経験をしながら学んでいく意欲がある方は歓迎します！

入社時は経験・能力を考慮/査定したうえで給与額を決定いたします。
入社後は四半期（3ケ月）ごとに評価面談を実施し、号俸の昇給査定を行います。
3～6か月間の試用期間有り。（※試用期間中は契約社員）

JR高崎駅より徒歩5分

◇ 引越費用支援制度あり（条件有/総額費用の3分の2が目安）
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険