足場資材のルート営業（学歴不問）

【四国内シェアトップクラス！／20代30代活躍！／年休120日／土日祝休み／有休取得数11日以上】

■募集背景：
お客様のご要望にさらに柔軟に応えていけるよう、社内体制を強化すべく営業のメンバーを増員募集することになりました。

■業務概要：
既存顧客への足場資材の提案を行っていただきます。

■業務内容：
・顧客へ資材の提案～納品までの打ち合わせ
・電話応対や事務作業

＜足場とは？＞
建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。
足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。
つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！

■入社後の流れ：
＜STEP1：工場研修＞
現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを体験し、当社の事業内容を理解しましょう。

＜STEP2：事務対応＞
電話応対や事務処理などに取り組みます。

＜STEP3：営業同行＞
先輩の営業に同行して提案などについて学びましょう。
約半年を目途に独り立ち！

■ある1日の流れ
08:30　朝礼・メールチェック
09:30　建設現場へ訪問して
　　　　資材の納品の打ち合わせ、
　　　　現場の進捗確認　など
12:00　お昼休憩
13:10　業務再開！
　　　　別のお客様先へ訪問して打ち合せ
17:00　帰社⇒残務の処理、翌日の準備　など
17:30　業務が終わっていたら定時退社！

■お取引先：
高知県内の大手建設会社やハウスメーカー、工務店など、すでに取引のある既存先が中心です。

■魅力：
・社員同士の距離感が近いフランクな社風！
・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！
・明確な人材評価制度があるため、キャリアアップも目指せます！
・頑張りに応じて、年間優良社員として表彰＋金一封の支給も！

■当社について：
私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
住宅・建設土木・リース業界での営業経験をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
固定残業手当/月：15,000円～18,000円（固定残業時間8時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円～368,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給／年1回
・賞与／年2回（前年度実績：3.5か月分）
※業績により別途決算賞与を支給！直近4年間は支給実績あり◎
※報奨金制度もあり
・モデル年収
年収528万円 ／ 42歳 経験5年
年収546万円 ／ 40歳 経験6年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。