建設エンジニア

【残業代100％支給／自宅からの通勤OK／建設作業員、設計、CADオペレーター、施工管理など…経験あれば応募OKです】
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
※基本的に、ご本人の希望をヒアリングの上、それに合う案件をご提案させていただきます。
建設プロジェクトに参加して、建築施工管理を担う仕事です。
・職人との話し合い
・監視（安全管理、注意喚起）
・指定写真の撮影
・書類作成

以下のような様々なプロジェクトがあります。 候補者様の希望を最大限考慮して担当を決定します。
【大規模商業施設／大型マンション／戸建住宅 ／RC造、S造オフィスビル ／店舗／道路／橋梁など】

■案件が豊富：
私たちはスーパーゼネコン5社とも安定した取引を実現しているほか、多くのお客様から案件をいただいています。 そのため、これまで継続して仕事をすることを希望した方のほぼ100％の方が、次のプロジェクトについています。

■当社の魅力：
（1）充実のフォロー体制…入社時、2週間の研修を受講いただきます。ベテラン講師陣が、建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。派遣先においてもOJTをいただきながら、段階的に成長できるように業務にアサインいたします。
　研修具体例：建設業への接し方、事故を防ぐための安全管理方法、工具・スパナ、会話のコツなど。
　派遣先でも疑問があれば講師がサポート：よくある事例）用語が分からないなど。
（2）希望勤務地を最大限考慮…30年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは2,500社を超えます。その為、初任地はご本人の住居から通勤圏内のエリアにて設定を検討しています。
（3）資格取得支援…建設業界には様々な資格があります。国家資格を取得するとキャリアの幅も広がります。そのため、取得を全面バックアップしています。「日建学院」と提携し、受講料割引、「富士教育訓練センター」と連携、資格取得時には、「資格取得祝い金」を支給などを行っています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木または建設業界での施工管理経験がある方。
・土木施工管理技士または建築施工管理技士の資格をお持ちの方（技士補でも構いません）

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～500,000円

＜月給＞
320,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※正社員
■モデル年収：
850万（月給50万）…45歳　施工管理経験20年
700万（月給45万）…40歳　施工管理経験15年
550万（月給38万）…32歳　施工管理経験6年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。