中途採用担当・採用戦略の設計（学歴不問）

◇◆WEBとリアルの融合を目指すマーケティング企業／リテールメディアのリーディングカンパニー／自社製品技術に基づく精度の高いデータ提供を強み◆◇

■業務内容：
企業のカルチャーや成長戦略を理解したうえで、次世代のアドインテを支える仲間を見極め・惹きつける採用のポジションとなります。
経営陣や各部門と連携しながら、採用戦略の設計から入社後の活躍支援まで一貫して担い、候補者の心を動かす採用体験を提供していきます。

■具体的には：
＜中途採用業務詳細＞
・採用計画の実行：策定された中途採用計画に基づき、実行フェーズを主導
・母集団形成：求人媒体、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティングなど幅広い手法を活用したソーシング活動
・選考対応：候補者対応、書類選考、面接官のアサイン・調整、面接対応、選考進捗管理
・部門連携：採用要件の定義、面接官トレーニング
・採用クロージング：内定者との面談、入社意思決定のサポート
・オンボーディング：スムーズな入社を促すためのサポート

＜新卒採用業務詳細＞
・京都拠点の人事担当と連携し、東京での新卒採用活動をサポート
・東京開催の会社説明会やイベントの運営サポート
・東京勤務を希望する学生への面接対応や、カジュアル面談、内定者フォロー面談の実施

◇まずは中途採用をメインに業務をおこなっていただきますが、ご希望に沿って、採用広報・イベント企画・研修設計・制度改善なども一緒に作り上げていただきたいと思っており、枠にとらわれず裁量を持って取り組める環境です。組織と人の成長にダイレクトに関われるやりがいのあるポジションです。

■当社について：
当社は国内の広告販促･デジタルマーケティング業界において、ニーズが急拡大中の「リテールメディア」を主力事業として、大手流通小売様および大手消費財メーカー様の双方とのお取り引きを進め、実店舗の購買データを活用した広告･メディアビジネスのDX推進を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用実務経験2年以上
・採用計画～内定フォローまでの一連のフローに携わったご経験

■歓迎条件：
・採用広報（SNS運用・イベント企画など）のご経験
・ダイレクトリクルーティングでの採用成功経験
・研修設計・オンボーディング支援のご経験

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,000円～324,000円
その他固定手当/月：10,000円～80,000円
固定残業手当/月：72,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
374,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賃金改定：年2回（1月、7月）
■業績賞与あり（上記年収には含まない）
■その他固定手当：諸手当
■近距離手当：本人の住居から勤務地まで2km以内の者に10,000円支給
※但し、通勤交通費が支給されない者に限る／規定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。