通信インフラの法人営業・未経験歓迎（NTTパートナー企）

【NTT商材でオフィスのIT化をサポート（通信費削減やセキュリティ対策など）／20～30代・中途入社者多数活躍中／入社後2か月間の手厚い研修体制有／定着率95％／完全土日祝休】

■業務内容：
同社が手掛けるサービス・商材提供において、「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた新規提案営業を行って頂きます。
※新規営業といっても顧客リストや問い合わせ、反響に沿った活動が中心となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容
・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内
・顧客の通信やセキュリティに関する課題のヒアリング
・課題解決に向けたサービスのご提案
・新規顧客開拓　など
※まずはお客様の課題をお聞きすることから始まります。大切なのは「聞く」こと。何かを売るために一方的に「話す」仕事ではありません。「ニーズを引き出す」スタイルなので、最善の解決策をご提案することができます。
＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など

■給与制度（初期補給制度について）：
入社後6ヶ月間は研修期間として「初期補給報酬制度」を適用致します（※基本給＋初期補給分での支給）。
6ヶ月以降は固定給と業績に応じたインセンティブでの支給となります。

■組織構成：
20～30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。

■研修制度：
2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識はイチから身に付けることができます。
※NTTから商材知識についての研修もございます。
面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。

■当社の特徴：
2016年に創業20周年を迎えた当社。近年、変化やスピード感が年々増している社会情勢や市場環境の影響を受けながら今日まで成長を続けています。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
※ご経歴は問いません。
未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

《飲食業・販売業・教員など様々な経歴の方が中途入社で活躍しています》

＜予定年収＞
430万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
月給（完全固定給）以外に別途インセンティブ支給あり（毎月の達成インセン・キャンペーンインセン等）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～220,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※入社後6ヶ月間は研修期間として「初期補給報酬制度」を適用（※25万円＋5万円）以降は実績に応じて固定給が決定いたします。
■昇給：年4回
■インセン賞与：月毎または年2回の受給選択可（月6～8万目安）
■モデル年収：
720万円（35歳／入社3年目）
564万円（27歳／入社2年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。