ホールディングス化・会社の定める・社内研修制度の役職員・第三者・Aにかかるアドバイザリー業務・未経験歓迎・UIターン歓迎

【東証プライム市場上場の独立系大手コンサルティングファーム／UIターン歓迎／事業承継メンバーの中途入社半数越え／福利厚生充実】
■職務概要：
経営・財務・税務・法務等の課題を明確化し、親族・役職員（MBO）・第三者（M&A）等、あらゆる事業承継のパターンをシミュレーションし、最良の策を検討、実行までを支援していただきます。
■具体的な業務内容：
・事業承継プランの策定／実行支援
・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続／資産承継対策
・非上場企業オーナーの自社株承継対策
・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援（ホールディングス化等）
・上場企業オーナーの資産承継対策
・後継者による新経営体制の仕組みづくり
・M＆Aにかかるアドバイザリー業務、デューデリジェンス（買収監査）、バリュエーション（企業価値評価）
※入社後は、OJTでしっかりと教えていきますので、未経験の方も是非ご応募ください！
■職務の魅力：
事業承継や資本政策は、経営権、株、後継者教育、など複雑な問題があり、経営者や社員の家族の人生にも深く影響を与える仕事になります。M＆Aも事業承継の一手法として用いられるため、専門性を身につけたい方にもおすすめのお仕事です。
■事業承継コンサルティングとは：
一生に一度の決断をサポートする仕事です。会社を後継者に継ぐことは、一生に一度の重要な決断です。「出来る限り後継者の負担が無いように会社を承継したい」、「経営環境が厳しくなる見通しの中、会社を親族に継がせるべきか、第三者に経営を任せるべきか迷っている」など様々な経営者の悩みに寄り添い、決断のサポートをするため、あらゆる角度からの検討を提案します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方　

■歓迎条件：
・税理士法人、会計事務所、コンサル会社などでの就業経験
・税理士・税理士科目合格者

＜年齢制限＞
30歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜予定年収＞
350万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
月次給与は年俸の15分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円～7,000,000円
固定残業手当/月：31,040円～60,080円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
264,373円～526,746円（15分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験・年齢・実績に応じて相談の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（計3か月分年棒に含む）＋業績に応じて決算賞与有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。