サービス・温浴施設・旅行業のレジャー・ハイヤー・タクシー・社宅あり・経験不問

ジョブローテーションを通じて幅広い事業への見識を深めながら、将来の幹部候補として活躍が可能。希望（自己申告書、年数回の人事面談）を考慮し、「運輸」「レジャー・サービス」「不動産」３本の柱を中心にキャリアアップいただきます。

＜Point！＞
★”富士”という世界的に強力なコンテンツを用いた開発事業に携われる
★重要な判断を行う機会も多く経営的な目線を養える
★経営者との距離が近くチャレンジできる環境が多い
★山梨エリア限定職のため異動を伴う山梨県外への転勤なし

＜活躍できるフィールド＞
【事業】
◎レジャー・サービス事業：遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場、温浴施設、飲食・物販、旅行業
◎運輸事業：鉄道、バス、ハイヤー、タクシー、ロープウェイ、船舶
◎不動産事業：不動産の売買・賃貸、別荘の開発・販売

【職種】
企画・営業・ 経理・人事・総務・施工管理・広報宣伝・整備など

「自分の活躍で、お客さまに感動を与えられるやりがいがあります」（社員談）

＜入社後の流れ＞
▼入社（入社時期は希望に応じて決定）
入社後研修（1日）
…座学で当社についてや社内制度などを学び、当社の運営する各施設の見学を行います。

▼教育配置（6カ月程度）
…まずは3カ月間、希望を考慮しグループ会社の現場に配属。実際に当社の仕事を理解・体験いただきます。
＜配属例＞
富士急ハイランド、ピカ、ハイランドリゾート
その後3カ月間、管理部門を経験し、グループの全体像を把握いただきます。数字やデータに基づいた、定量的な判断能力を養い、幹部候補としての基礎を習得します。

▼本配属
…希望する仕事内容、適性などに応じ、相談を踏まえて山梨県内の事業所に配属。3年～5年に1度のジョブローテーションを通じてキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者などを目指していただけます。

「グループ会社の社長と関わる中で、経営的思考が養われました」（社員談）

【　必須　】
■45歳未満の方
※未経験歓迎！これまでの経験は一切不問です！
■山梨県で働きたい方
※U・Iターン歓迎です！

【　こんな方に向いています　】
□経営や企画、マネジメントに興味がある方
□挑戦・成長していく意欲のある方
□自ら進んで課題を発見し、解決していく意欲のある方
□自分の力で山梨県を盛り上げていきたい方

※英語などの語学力を活かしたい方も歓迎！（必須ではありません）

【共通】
年俸制 393万円以上（固定残業代含む／大卒初任給）
→月額23万1200円以上＋賞与
※年俸額の17分の1が毎月支給の給与、17分の5が賞与となります。
　ただし課長職以上は年俸額の12分の1が毎月支給の給与となり、賞与はありません。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を月5万円以上含む（年俸額393万円の場合の固定残業代は37万円）
　固定残業時間を超える残業を行った分は別途支給します。
※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。

【試用期間中】
試用期間中も年俸は変わりませんが、月あたりの支給額は本採用の90％となります。
月額20万8080円以上（固定残業代含む）＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給