マネージャー候補（早期キャリアアップ可）

■業務概要：
「総合型選抜専門塾AOI」を運営する当社にて校舎長（マネージャー候補）を募集しています。当社のミッションである「自分っぽい人生の一歩目を踏み出すために」自分っぽい大学進学を通じて自分っぽい人生を始められる方を増やし、同社ブランド価値を高めて頂くことを期待しています。

■業務詳細：
量と質の観点での生徒の対策進捗管理
顧客対応
メンバー育成
チームビルディング

※初めはサービス理解を深めるために授業にも登壇していただきます。基本的な業務を習得した後、KPI向上のための戦略立案とメンバーへのマネジメントを通じて戦略を実行します。未経験の方でも段階的にステップアップできる環境を提供しています。

■KPI：
校舎で提供するAOIのブランド価値を高めた結果として、達成するべき数値目標としては、下記の項目があります。
紹介率／追加売上／退塾、返金率／合格率／顧客満足度、口コミ

■キャリアパス：
今回ご入社頂く方には、部門・エリアマネージャーとして活躍頂きたいと考えております。会社の経営戦略をもとに部門の戦略を策定・実行をするポジションで、ブランド価値を高めていくための切り口として、カリキュラムや教材等のプロダクト開発、校舎の組織開発やメンバーの採用,評価,育成等の人事、生徒へのコミュニケーションデザインなど、様々な観点でブランド価値を高めつつ、事業のスケールをリードしていただきます。

■当社について：
当社は、総合型選抜専門塾AOIを運営しています。マーケットとしては、総合型選抜で大学に入学した学生は、2000年度では全体の1.4%でしたが、2023年度では全体の14.8%まで拡大しました。学校推薦型選抜も合わせると、推薦系の入試は一般選抜を上回るほどに拡大しています。
そこでスタートアップ企業として、スケールアップをVCからも期待・サポートいただきながら、上場に向けて準備を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・マネジャーやリーダー等、自身が中心となってチームで成果を出した経験
・戦略性や再現性を重視して、チームでの成果に貢献された経験

■求める人物像：
・相手視点で相手のために動くことができる方（心からお客様に喜んでもらうにはどうすればいいかを考えて行動している等）
・チームで協力をし同じ目標を達成することが好きな方
・PDCAを回せる方

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～390,000円
固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：期の目標金額を超えた場合は、利益の15%を、超えなかった場合は10%を成果に応じてメンバーに分配しています。
■昇給：個人差はありますが、昇給率は毎年5%～20%で、大手企業の平均3%より高くなっています。
※極力残業をせず、生産性を高めて業務に取り組めるよう固定残業制を導入しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。