法人向け保険営業の法人向け保険営業

＼ 日本郵政グループで経営者のパートナーに ／

◎経営者から頼られる存在！
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生命保険を通して企業課題を解決するキーパーソンに！
経営者から頼りにされる喜びを感じられます。

◎安心の福利厚生！
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年間休日は120日で、残業は月平均9.4時間と少なめ。
有休取得率は96％、育休取得率は男女ともに100％。
賞与実績は4.3ヶ月分と安心の待遇のもと働けます。

＜ 具体的な仕事内容 ＞
法人のお客さまに向けて、保険商品をご提案します。
保険の知識は入社後に基礎から学べるのでご安心を！

◆ 従業員のための保険をご提案
経営者や経理責任者へ、福利厚生制度としての
保険などをご提案します。

◆ 事業成長を後押し
お客さまと一緒に中長期的な目線で、
会社の成長へとつながるプランをご提案。
経営をサポートするやりがいを感じられます。

◆ 経営者視点が身につく
たくさんの経営者と話すため、視座がぐっと引き上がります。
また数千万円単位の規模の大きな契約に関わるチャンスも。
スケール感のある仕事を楽しめます。

＼ 仕事のポイント ／
◎日本郵政グループの知名度◎
長年地域のお客さまに寄り添ってきたからこそ
知名度は抜群！多くのお客さまから頼られる喜びを
感じられます。

◎1日のイメージ◎
08:30／朝礼・MTG後にお客さまへのアポ取り
09:20／お客さま訪問、契約内容のご説明（支払手続き等）
12:00／昼食
13:00／お客さま訪問、提案やご意向のヒアリング
15:00／ニーズを検討した上での提案資料作成、翌日訪問準備、 アポ取り
17:20／退社

■社会人経験（1年以上）がある方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＼職種・業界未経験の社員も多数！／
前職は金融・小売・医療・介護・住宅メーカーなど、
様々な業界から転職してきた社員がたくさん活躍中！

「営業職としてより成長したい」
といった理由で転職している先輩が多いです。

＜こんな方を歓迎します！＞
□長く働ける環境に転職したい
□専門的な知識・スキルを身に付けたい
□金融や経営に関わる仕事に興味がある
□チームプレーを大切にしたい

＼充実の研修制度あり／
新卒入社の社員と同じように、
会社概要について学ぶ研修や営業の基礎研修などの
制度が整っています。未経験の方も安心です。

◎想定年収は初年度のものです。
◎月給は年齢および経験を考慮します。
◎月給に加えて、諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回を支給します。
◎残業代は別途、残業時間の実績をもとに支給します。

■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績4.3ヶ月分）
■残業手当
■住居手当
■扶養手当
■営業手当
■通勤手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得奨励制度
■研修制度（営業初期教育研修、OJT、通信教育講座など）
■社宅（一定条件により社宅入居可）
■保育所利用補助制度
■スポーツクラブなどの各種施設と提携　
■屋内原則禁煙
■時短勤務制度（子どもが小学3年生になるまで使用可能・利用回数の制限なし）

◎子育てサポートに積極的な企業として『プラチナくるみん』を取得！
◎介護離職の防止や復職に積極的な企業として『トモニン』を取得！