web広告運用スタッフ・選考フロー

BEASTARはロジカルな思考やユニークなアイデアでクライアントの売上アップ、認知度向上、採用強化などの課題解決に伴走する企業です。
SNSマーケティングの領域で年々業績を伸ばし、設立6年目に突入しました。
今期は変革、第二創業期と考え、しっかりした組織となるための組織作りに力を入れています。
ベンチャーならではのアイデアを活かせる自由さはもちろん、社内制度などにもテコ入れ。公平に評価される体制を整えています。
さらに成長するために、当社の肝となる「WEB・SNSマーケや広告運用」をお願いできる方を募集します。

リーダーになりたい。部署を任せてほしい。既存事業をさらに伸ばしていく。新規事業を任せてくれ。
等の意欲の高い方、また当社の核となっていただける方もお待ちしております！

クライアントの「集客・採用率UP」などの目標達成に向けて、広告運用をお任せします。

＜マーケター（WEB・SNSマーケや広告運用）＞
※経験者優遇
Google、MetaやTikTokなどのSNS・WEB広告をメインに、CV最大化へ向けて各数値分析を実施。クライアントに対して論理的に説明したり、わかりやすく説明したりと、成果を出すためには、人と接することも意外に多い業務です。

主な業務内容
■SNS・WEB広告を活用した集客戦略の立案・実行
■広告クリエイティブのディレクション、クライアント提案、制作指示
■広告配信設定、日々のモニタリング、レポーティング
■市場調査報告、改善案の提案・実行
■広告レポートをもとにクライアントとの定例MTG
■解析、SEO対策
など

自己成長のために努力ができる方

【こんな方は歓迎します！】
・マーケティング業界での経験がある方
・BtoB業界での営業経験がある方
・toB業界の営業経験があり顧客折衝経験がある方
・WEB/SNS広告に関する知見をお持ちの方

＜あえて言います！キラキラして見えるけど…＞
当社ではデータドリブンな運用を大切にしています。
『正解のない課題に、全力で頭を捻り続ける』
そんな泥臭い姿勢で挑み続けるからこそ
ツボを押さえたアイデアを提案でき
大手企業のお客様との信頼も獲得し続けられています。

＜選考フロー＞
STEP1 履歴書・職務経歴書をメールにて送付いただき選考
STEP2 面接(1～2回)
STEP3 内定（面接より1～2週間以内）

入社者にとっても最適な転職活動になるよう、
書類選考も含めてミスマッチのない採用に取り組んでいます。
書類提出いただく内容も選考に含んでいますので、
記載漏れのないようにお願いします。

■昇給制度あり
※人事評価制度にて評価、昇給
※経験、能力に応じて考慮致します◎
※研修期間：最大3ヶ月（能力により短縮あり）
■賞与年2回
■昇給年2回

【研修期間中の給与】
月給30万円～
※試用期間は最大3ヶ月で、雇用契約は変わらず正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月32時間分／46,800円～56,200円）を含みます。※超過分は全額支給します

大阪メトロ堺筋線 北浜駅から徒歩1分

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■服装・髪型・ネイル・ピアス自由
■社用PC支給
■資格取得支援・手当あり
■住宅手当あり※条件有
■服装自由