プロジェクトマネージャー（学歴不問）

◇創業約5年で20機種を超えるハードウェア製品を開発／オフィス内にラボを併設／累計資金調達300億円フレックス◇

■業務内容：
・ハードウェア要件定義
・スケジュール、タスク、予算の管理
・社内関係者、社外ベンダーとの折衝と調整
・特許戦略、法規制対応
・設計レビュー、リスクアセスメントの運営
・ドキュメント管理
・設計開発業務のサポート

■チーム体制：
・ハードウェアチームは、電気設計チーム、機構設計チーム、信頼性設計チームで構成されています。ハードウェア品証チームとも密接に連携し、新製品の開発、既存製品の改善に取り組んでいます。
・新商品の開発にあたっては業務内容に記載の通り、HWチームメンバーが主体となって要件策定から詳細設計までを行い、各ステークホルダーを巻き込みながら推進していきます。

■開発環境：
◇電気系
・CAD…Quadcept
・設備…オシロスコープ、デジタルマルチメーター、スペクトルアナライザー、バッテリーシミュレーター、安定化電源、電波暗箱
◇機構系
・CAD…SOLIDWORKS
・設備…3Dプリンタ、3Dスキャナ、CNC
◇その他
・恒温槽、実体顕微鏡、材料分析器
・Slack、Notion、Googleドライブ、ChatGPT

■魅力／特徴：
（1）ハードウェアに閉じない製品開発
ハードウェアからスマートフォンアプリ、SaaSまでが同じ目的に向かって開発をしています。そのためハードウェアに閉じることなく、システム全体で最大の価値提供を考えながら総合的に製品開発を行うことができます。
（2）最先端技術へのアクセス
IoT、セキュリティ、スマートホームなどの領域における最先端技術の研究・活用に取り組んでいます。最新技術の知識を身につけ、市場をリードする製品の開発に携わることが可能です。
（3）革新的なプロダクトの開発環境
アイデアをすぐに形にするためのインフラ設備を完備しています。高速な試行錯誤の末に実用性と革新性を兼ね備えた製品を世に送り出すことができる環境がすぐそこにあります。

＜応募資格/応募条件＞
◇開発マネジメント
・ハードウェア製品の開発プロジェクトのリーダー・マネジメント経験
・社外ベンダーへの開発委託、開発管理の経験
・業務フローの整備や効率化ツールの導入経験
・チームメンバーへの開発マネジメント経験
◇開発スキル
・機構、もしくは電気分野での量産開発の経験
・ハードウェア製品や組み込みソフトウェアに関連する知識
◇品質保証と製品管理
・FMEA、FTA、DRBFM等の設計リスクアセスメントの経験
・規格適合試験の知見
・ハードウェア不良品の調査、解析経験

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：437,010円～749,160円
固定残業手当/月：146,324円～250,840円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,334円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改訂は原則年2回
※評価制度の社内公開あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。