プロジェクト管理・原子力プラントのプロジェクト管理・施工管理（業界不問・基本的なPCスキル）

◆ 募集背景
私たちは大手エネルギー機器メーカーのパートナー企業として、原子力発電所における改造工事のプロジェクトに参画しています。

今回募集するのは、そのプロジェクトを円滑に進めるためのプロジェクト管理職。
社会インフラに関わる大規模案件で、あなたの豊富な経験と判断力を必要としています。

◆ 仕事内容
原子力発電所の改造工事に関わるプロジェクトにて、エンジニアリング部門を中心とした進捗管理・技術文書作成・対外調整業務をお任せします。

【主な業務内容】
◆ 設計部門の進捗管理
設計・技術に関わる各部門（機械、電気、化学、安全システム、プラント設計、現場支援など）の業務状況を横断的に把握し、
・スケジュール通りに進んでいるかの確認
・遅延や課題が発生した場合の調整・再指示
・部門間の情報連携や優先順位の整理
など、プロジェクト全体の動きを俯瞰して管理していただきます。

◆ 技術文書の作成・報告
プロジェクトの進捗状況や成果について、
・社内向けの報告資料
・クライアント向けの技術報告書・進捗レポート
の作成を行っていただきます。文書の正確性と分かりやすさが求められます。

◆ 電力会社との折衝・社内調整
・QCD（品質・コスト・納期）に関する協議
・クライアントからの要望の吸い上げ・調整
・必要に応じて設計部門への具体的な指示・要請
といった社外・社内双方とのやり取りを担っていただきます。

この業務は、単なる進捗確認にとどまらず、プロジェクト全体の流れを設計視点からマネジメントする重要なポジションです。
複数部門の技術的背景を理解しながら、現場をリードした経験をお持ちの方にフィットします。

不明な点がございましたら面談時にお気軽にお問い合わせください。
是非、ご応募の程お待ちしております。

【必須】
・プロジェクト管理、施工管理、調整業務いずれかの経験（業界不問）
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

【歓迎】
・プラント・電力・建設業界での業務経験
・原子力・エネルギー分野での業務経験

◇ 給与改定年1回（8月）
◇ 賞与年2回（7月・12月）
※経験、能力を考慮して決定
※残業代は全額支給いたします。
※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

◇ 給与改定年1回（8月）
◇ 賞与年2回（7月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用・介護・子ども、子育て拠出金）
【通勤】交通費（5万円迄／月）
【住居】住宅手当・家賃補助
【住居】引越し補助
【住居】社宅・社員寮
【医療・健康】健康診断、人間ドック
【育児・介護支援】時短勤務制度
【育児・介護支援】リモートワーク制度
【文化・体育・娯楽】サークル活動支援費
【文化・体育・娯楽】保養所（産業機械健康保険組合の保養所利用可能）
【慶弔・災害】冠婚葬祭（お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり）
【慶弔・災害】災害見舞金
【資産形成】財形貯蓄
【資産形成】企業型確定拠出年金制度
退職金制度
U・Iターン支援あり
無料講習（研修）制度
TOEIC受験奨励支援

※＜受動喫煙対策あり＞屋内原則禁煙
※感染症対策の取り組み
◇ オンライン選考OK、オンライン商談の推奨
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒・換気