会社の定める・会社施設の勤怠管理・手当管理・経理（研修制度充実・産育休取得実績有）

【産育休取得実績有／福利厚生充実／軽自動車の売上好調】
カーライフトータルサポート企業の当社にて、総務・労務業務全般を幅広くお任せします。

■仕事内容：
・勤怠管理
・各種保険手続き
・給与、手当管理
・各種申請書類作成　等

■社員への配慮した取り組み：
社員へのアンケートを頻繁に実施し、代表自らが目を通してよりよい会社経営に役に立てております。

■研修制度：
ご入社から3～4カ月は研修期間（習熟度によっては、1ヵ月程度の可能性もあり）です。成長度合いに応じて、独り立ちしていただきます。

■組織構成：
各店舗、平均年齢が30代と若い組織です。社員間の仲も良く、困りごとはいつでも相談できる環境が整っております。

■当社の強み
家族手当・退職金制度などの福利厚生も充実しております。
経産省から3年連続で健康経営優良法人「ホワイト500」に認定、新潟県内では2社のみとなっております！

■働きやすい環境づくり：
・土日休みが欲しい/違う仕事がしたい等をはじめとした「社員の声」は積極的にキャッチをしております。特に入社間もない社員などの声も聞き洩らさないような取り組みをしております。

■キャリアパス：
総務労務で採用後、数年後に自動車保険や、車検の販売スタッフへ挑戦ができたり、管理部門（人事・経理・システム部門）などへのキャリアパスも用意しております。本人の適正と能力アップを重視しておりますので、多彩なキャリアを歩むことが可能です。

■選ばれる理由：
車検台数の他社は年間500～600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検ランキングでもTOP５の実績がございます。
強みはグループ会社含めると、トータルサポートをお客様に提供できるところです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎！>
■必須要件：
労務業務経験をお持ちの方（勤怠管理、給与計算など）
※管理部、総務部、経理部などの業務の一部として行っていた方も歓迎いたします！

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～255,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
210,000円～265,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年２回
その他固定手当：業務手当
※予定年収は賞与を含んだ概算金額です。経験、年齢等を勘案し決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。