採用担当・中途採用担当オープンポジション（協調性があり）

DONUTSは「PRODUCT FIRST]というビジョンを掲げ、優れた経営よりも優れた価値の実現を目指し、業界や提供形態に拘らず「ジョブカン」「ミクチャ」「ゲーム」など多種多様なサービス・コンテンツの提供を行っています。

今回はDONUTSの多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当の募集します。ビジネス職・エンジニア／toB・toC・ゲームなど幅広い業務があります。様々なポジションにチャレンジして採用のスペシャリストとしてのキャリアを実現してください。

◆DONUTSの採用活動
現在では、事業を成長を加速する優秀な人材は媒体や人材紹介で転職するとは限りません。
DONUTSでは真に採用に強い会社となるべく、マーケティング室と連携してWeb広告経由の直接応募の強化や、認知・採用イベントの実施など、既存の媒体や人材紹介以外の活動にも力を入れています。
これまでのスキル・経験を通じて新たな企画を提案してください。

◆業務内容
上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら業務領域を広げてください。ただ面接や応募者対応をするだけでなく、採用担当として幅広く経験を積んでいきましょう。

【具体的な業務内容】
・日程調整や候補者またはエージェントへの連絡
・採用計画立案、人材要件策定
・求人媒体選定・掲載・管理
・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング
・人材紹介エージェントとの連携
・書類選考、面接・面談・クロージング
・選考品質の管理（面接官教育など）

＜必須スキル・経験＞
・事業会社での採用経験 2年以上
・人材紹介のRA・CA経験 2年以上
・法人営業経験 2年以上
※上記のいずれかを満たす方

＜歓迎スキル・経験＞
・IT系のスタートアップ、ベンチャー企業での採用業務経験
・オンボーディングや面接官教育などのティーチングのご経験

＜求める人物像＞
・未経験分野に積極的に取り組むことができる
・指示待ちをするのではなく、自ら行動を起こすことができる方
・社内外でのコミュニケーションを円滑に行える方
・協調性があり、人と関わるのが好きな方
・急成長ベンチャーで経験を積みたい方

※給与はご実績・スキル等を総合的に判断した上で、当社規定に基づき決定します。
※試用期間あり（6ヶ月）雇用形態等含め条件に変更はありません。
※昇給制度あり
※年俸額の1/12を、月々支給します。
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※超過分については別途支給します。

【諸手当】
・通勤交通費（上限月2万円）
・社員紹介手当
・顧客紹介手当　など

【福利厚生】
・定期健康診断実施
・書籍購入代補助
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設利用可　など
　※健康保険加入の方のみ

【制度】
・表彰制度
・社内エンジニア勉強会、
・技術勉強会開催サポート
・外部カンファレンス・勉強会・セミナー参加サポート