装置の設計開発（管理職候補）

～無人化・省人化といった最新技術に対応！／残業ほぼ無！／国内外の製鋼所向け耐火物の大手製造メーカー、(株)TYK(スタンダード市場)のグループ企業～

■職務内容
製鉄所の無人化・省人化を行うための装置の開発設計とマネジメントを担当していただきます。親会社である(株)TYK(スタンダード市場)から依頼を受け、国内外の製鉄所のニーズに基づき開発設計を行います。案件によっては外部企業と協業することもあります。

■具体的には
装置の開発・設計業務のプレイングマネージャー
設計から装置の設置立会までの一連業務フォロー
開発・設計者の人材教育

■業務詳細
普段はデスクで3DCADを使用し設計を行いますが、場合によっては工場に出向き現場のフォローをすることもあります。また、完成した装置の設置・試運転に立会うことも可能です。親会社からの依頼がメインのため、エンドユーザーから直接連絡が入ることはなく、休日に呼び出されることもありません。

■海外出張に関して
親会社である(株)TYKが海外に拠点を持っているため、海外案件を担当することもあります。そのため、海外出張の可能性があり、技術を試す機会が得られるだけでなく、人としても成長することができます。出張の際は親会社の担当者と同行します。

■組織構成
配属先の開発チームには、課長、係長、係員の3名（20～40代）が在籍中。入社後はOJTで設計業務を学び、チームで対応するためフォロー体制は万全です。

■働きやすさへの取り組み
働き方改革: 通常の設計・開発業務は会社内で行い、残業時間を月10時間程度に抑えるために仕事量を調整しています。
チームでの協力: 仕事は一人に押し付けず、チームで協力しながら進めるため、無理な残業を避けることができます。
据付や立会の案件: 年に1回あるかないかの頻度で発生することがあり、非常に稀です。
私たちのチームでは、効率的に業務を進めるためのサポート体制が整っており、安心して働ける環境を提供しています。

■当社の特徴
1967年に国内外の製鉄所向け耐火物の大手製造メーカーである(株)TYKから保全部隊が分社化して発足。窯業用の金型や窯業レンガなどの製鉄用耐火物に取り付ける金具の製造、製鋼所内の省人化・無人化の提案や装置の開発設計を行っています。

変更の範囲：無

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計の経験（3年以上）
・マネジメント経験

～★本ポジションの魅力★～
・無人化・省人化など最新技術に携わることができ、技術者としての成長が期待
・残業がほぼなく、ワークライフバランスが非常に良い
・国内外の製鋼所向けに大手企業のグループ会社として安定した事業基盤
・海外出張の可能性があり、グローバルな視点での業務経験が積める
・転勤がなく、地域に根ざして長期的に勤務できる

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～285,000円
その他固定手当/月：30,000円～75,000円

＜月給＞
280,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安です。給与詳細は、スキル・経験等を考慮し決定します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。