改善業務・新しい製造設備の設計・新規製造設備の設計・マイカー通勤OK・補足事項なし（導入・制御・を製造）

■業務内容：
アリエール、ジョイ、ファブリーズなどお馴染みの日用品を製造する当社工場、倉庫（群馬県高崎市）にて生産設備の新規導入・改良、生産工程の改善、および物流管理などをご担当いただきます。

■業務詳細：
＜1＞新規設備導入、既設設備改造、改善業務
・新しい製造設備の設計・仕様が弊社の要求を満たすように機械メーカーとの打ち合わせ
・新規製造設備の設計・仕様のデザインレビューの実施
・生産設備のメーカーからの出荷判定テストの項目の作成および実施
・新規設備工場へ導入工事計画の立案、設計、工事協力会社との打ち合わせ、導入工事の工程管理
・新規設備の立ち上げ確認計画の立案と実施
＜2＞デジタル化、アプリケーションの開発、導入業務
・現状のワークプロセスの分析、デジタル化により簡素化できるエリアの選定
・デジタル化が必要なエリアのデイタル化を実現するための計画立案および実施、デジタル化を実施後のワークプロセス簡素化の検証
・弊社他工場や本社開発チームにより開発されたアプリケーションの、弊社工場への導入計画
・弊社工場用にアプリケーションの仕様調整・変更、アプリケーションの導入および効果の検証

■配属先：
「Delivery Engineering」というチーム（28名）で、設備変更を担当する組織となります。今回募集する方は、その中でも制御系エンジニアのチーム（7～8名）に配属される予定です。
※緊急時（3カ月に1～2回）以外は夜勤・土日出勤はございません。

■キャリアパス：
業務を通して、工場の生産設備の電気、制御関連、また、生産をサポートするアプリケーションのエキスパートになることが期待されています。　
電気、制御系を学んだ後、他のテクノロジー（液体のプロセシングや包装機器など）や、プロジェクトマネージメント、また、製造課の電気、制御担当となって、生産ロスの削減や、効率化、効果的なメンテナンス業務を行うキャリアパスもあります。　

■高崎工場について：
日本で流通するP&Gの衣料用洗剤の95％を製造。P&G工場の中でも世界第5位の生産規模を誇る最先端技術やFAに携わることができます。新製品発表ごとに設備対応を行うため、定期的に新規導入や改良の機会がありエンジニアとしての成長や挑戦の機会が多くあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜電気に関する以下いずれかのご経験をお持ちの方＞
・電気設計
・生産技術
・サービス／フィールドエンジニア

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（過去実績6.1ヶ月分）
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収：558万円（30歳／高卒中途入社5年目 ※家族手当・住宅手当・月17時間の残業手当込）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。